Con el propósito de mantener un ambiente laboral agradable y reflejar la importancia que tiene la fuerza de trabajo, Walmart decidió hacer cambios en los códigos de vestimenta.
Trabajadores de tiendas en Estados Unidos son los que se verán beneficiados con dicha modificación, la cual es en respuesta a una petición hecha por los propios empleados para que el retailer fuera más flexible, permitiendo el uso de prensas menos formales.
Entre las prendas que el minorista permitirá a sus trabajadores están los jeans de color azul, así como camisas de colores claros, las cuales no estaban permitidos anteriormente.
Aunque las modificaciones al código de vestimenta aprueban el uso de un outfit menos formal, también determinaron el tipo de ropa que no se permite para evitar confusiones.
Entre la ropa que no ha sido autorizada están las hechas de cuero, estampados, prendas de tela desgastada o con esa apariencia, así como ropa de colores brillantes o muy intensos.
Información del medio Business Insider señala que esta nueva medida ha sido bien recibida por el personal de Walmart. De igual forma, ejecutivos del retailer mencionaron que de traer buenos resultados en las tiendas de Arkansas donde se ha implementado, podrían replicar este cambio en el resto de sus establecimientos.
Costco y Starbucks, dos retailers con los mejores sueldos
El tipo de acciones emprendidas como la antes mencionada por Walmart, son una muestra de que no solo un buen sueldo puede mantener a un colaborador bajo un buen estado de ánimo, además de forjar un sentido de pertenencia a una empresa.
Ser más flexibles con el código de vestimenta, puedes ser una buena forma de motivar a un empleado para que sea más productivo, pero sobre todo a que se sienta cómodo en su lugar de trabajo.
No obstante, cuidar sus ingresos y que reciba un buen sueldo, no deja de ser una prioridad para los colaboradores.
En este sentido, datos de la bolsa de empleo digital Indeed, señaló que Costco y Starbucks son los dos retailers que ofrecen mejores sueldos, al igual que prestaciones.
Tras un análisis de la base de datos de 18 millones de revisiones de empleadores, publicadas entre 2016 y lo que va de este año, la empresa estadounidense, con presencia en más de 50 países, reveló que estos dos detallistas son los que destacan en ambos rubros calificados, siendo además el club de precio la empresa número uno en este ranking.
De acuerdo con los resultados obtenidos por Indeed, Costco se colocó como la compañía líder, debido a las críticas y comentar¡os realizadas por sus trabajadores en su portal de búsqueda de empleo, dejando atrás a empresas como Apple o Microsoft.
Por otro lado, Starbucks se coloca como el segundo retailer en la lista, ubicado en la posición número 9 de las 15 empresas que figuran.
