Trabajo en equipo al estilo Disney (Cuarta parte)

Roberto González - Columnista en InformaBTL
Y ya en nuestra última evaluación del 2014 y dibujando el boceto de lo que será el maravilloso 2015, vale la pena que establezcamos nuestras prioridades y deseos para este año que comienza. Pero también vale la pena dejar claro “cómo” vamos a hacer que estos sueños y objetivos se cumplan.

Y ya en nuestra última evaluación del 2014 y dibujando el boceto de lo que será el maravilloso 2015, vale la pena que establezcamos nuestras prioridades y deseos para este año que comienza. Pero también vale la pena dejar claro “cómo” vamos a hacer que estos sueños y objetivos se cumplan.

Más columnas de Roberto González:
7 propósitos de un ganador (Tercera parte)
Preparándote para el 2015, el modo humano (Segunda parte)
Preparándote para el 2015, ¿estás listo? (Primera parte)
8 puntos que harán que tu proyecto sea un fracaso

Creo que uno de los más importantes que tenemos es el trabajo que desarrollamos con nuestros compañeros, pares y gente alrededor nuestra. Sin ellos, nuestro trabajo no se vería tan bien; y el brillo que portamos de una u otra manera fue por ellos.

Por lo cual y a manera de un gigante como lo fue el Sr. Walt Disney, describo los puntos principales que debes tomar en cuenta para hacer de tu equipo una verdadera familia; donde cada integrante es mas que importante y su aportación se vuelve el punto medular de un proyecto.

  1. Conoce a tu familia; tienes que ser muy sensible a conocer a tu equipo. Estar siempre atento a sus emociones personales, pues entre mejor conozcas a esa persona, mejores resultados darán cubriendo sus necesidades humanas.
  2. Vive sus triunfos y derrotas; un cliente me dijo que en el equipo debemos ser como familia, a veces nos enojamos con nuestros hermanos y otras veces nos emocionamos con ellos, y al final nunca dejaran de ser personas que queremos, como nuestra familia, así que tu equipo debe tener altas y bajas, ¡aplaude ambas!
  3. Construyan juntos un espacio único; es increíble que al tener una junta agresiva o pesada, lo ideal es regresar a la Agencia y sentirte como en casa. ¿Así es tu espacio?, si esto no es así, entonces ¿dónde está el área para sentirte único, libre, lleno de creatividad y sin máscaras? Google es un buen ejemplo de esto.
  4. Dibujen el mismo sueño; es muy cierto que si el equipo no tiene claro a dónde ir, mucho menos tendrán claridad en donde están parados. Es importante platicar, convencer y guiar a tu equipo hacia un mismo fin. Convencidos de que el sueño esta cerca, planea y desarrollen planes de acción de cómo lograrlo y llegar a este.
  5. Vivan la magia de cuidarse el uno al otro; como una gran familia, vislumbren posibles contingencias y posibles caídas. Estén preparados para cuidarse como equipo. Siempre el líder debe dar el primer paso o el ejemplo, que ofrezca confianza y sobre todo que demuestre que no hay jerarquías, sino una relación mas allá que haga sentirse que uno tiene el mejor trabajo.
  6. Juntos todo es posible; puede sonar a cliché, pero es una frase que tiene todo el poder, si no tienes sueños, no hay porqué vivir. Y por lo tanto estas en el camino incorrecto. Pero si estas consiente de que puedes lograrlo, y contagias esa energía, seguro llegarás a la meta.

Tan solo levantemos la mirada a todos los sueños cumplidos que nos dejo el maestro Walt Disney, siempre pensando en la gente. Es solo un ejemplo de lo poderosos que podemos ser, si nos enfocamos, contagiamos a nuestro equipo y trabajamos juntos para lograrlo.

Finalmente con estos 4 escritos, espero poder ayudar a que evaluemos nuestro trabajo este 2014 y desarrollemos un plan de acción para el año que entra. Finalmente planear, discernir lo bueno y lo malo, desarrollar acciones para corregirlas es construir una mejor imagen.

Y tú, ¿cómo construyes tu imagen?

Sé parte de InformaBTL

Únete a más de 25 mil lectores

Regístrate a nuestro newsletter en la siguiente forma y recibe a primera hora las noticias más importantes de marketing de consumo, BTL y retail tu correo.

Populares

Contenido Premium

Más sobre Below The Line

Artículos relacionados

You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.