“Solo fracasas cuando dejas de intentarlo” (anónimo), es la frase que viene a la mente de Sandra Gazca Pineda a nivel personal y por lo tanto la permea en lo profesional, “porque me impulsa a continuar, ver que cada día es una nueva oportunidad para ser mejor, para volver a comenzar, que la mejora continua es un viaje que dura toda la vida”, dice en entrevista la Titán de Altura que ocupa este espacio.
Sr Marketing Manager con experiencia de más de 20 años en la industria FMCG (Fast Moving Consumer Goods) en reconocidas empresas multinacionales tales como Barcel, Nestlé, Nissin y actualmente B2B2C en GELITA México; con amplio conocimiento en comportamiento del consumidor y canales de venta en México, Centroamérica, Colombia, Perú y Chile.
Una de las cualidades que ha desarrollado esta Titán de Altura es “poder escuchar” y sobre todo “confiar en las personas” para poder hacer proyectos únicos. “He aprendido que todos tenemos algo que aportar, siempre busco tener un impacto positivo en la gente y eso como consecuencia tendrá un compromiso en el trabajo y en las acciones del día a día”.
Además de esta visión, esta estratega es definida por habilidades como “la autodisciplina para poder construir proyectos de éxito, la inteligencia emocional como un factor determinante para poder entenderme a mí y a mi equipo, para accionar de manera efectiva y sobre todo crear y construir relaciones basadas en la confianza con mi equipo, con mis proveedores, clientes y con todos aquellos que al final del día suman al logro de los objetivos”.
Le preguntamos a Sandra Gazca, ¿de dónde proviene la fuerza de su inspiración?, aquella figura que la impulsa a dar lo mejor de ella, y reconoce que hay “cualidades” que ha aprendido específicamente de su mamá y esposo: “la fortaleza y resiliencia para poder enfrentar las situaciones de la vida. Dios y mi familia son la base de todo, pero tener la consciencia familia-trabajo es el reto diario, pues ambas pueden ser fuente de inspiración, diversión y satisfacción”.
La Sr Marketing Manager de GELITA, asegura que el consumidor para ella “es el centro” de todo, “por tanto, además de conectar debes empatizar con él, ya que el consumidor tiene pensamientos, creencias, sentimientos y percepciones que influyen en su comportamiento de compra. En una campaña la verdadera magia con el consumidor sucede cuando todas las áreas del Marketing Mix entran en juego y están conectadas”.
Por tanto, expone que en el panorama de su industria en el mundo, “GELITA produce y comercializa proteínas de colágeno y grenetina a más de ¾ partes del planeta, siendo así la marca líder. En México, la empresa cuenta con tres líneas de negocio: la primera está enfocada en proveer grenetina a la industria de alimentos: la segunda, provee con sus productos a la industria farmacéutica y, la tercera, participa en la industria del bienestar con los Péptidos Bioactivos de Colágeno”.
Sandra Gazca dice de las tendencias de su nicho que “hoy la industria del Bienestar está en crecimiento y es actualmente la línea de negocio que estamos impulsando en GELITA prevemos alcanzar este año un crecimiento de 15 por ciento proveyendo los Péptidos Bioactivos de Colágeno (BCPs, por sus siglas en inglés), a la industria de suplementos alimenticios en México, debido a un dinamismo en el sector de salud y bienestar en Latinoamérica, impulsado por la pandemia y la OMS, este último al declarar la Década del envejecimiento saludable 2021-2030”.
Para cerrar esta entrevista, esta Titán concluye que “cada día las compañías están reconociendo la labor de las mujeres y entre mayor crezca esta conciliación entre familia y trabajo el colaborador lo agradecerá mediante un compromiso constante con la organización. Familia y trabajo es ahora una combinación posible para lograr mujeres exitosas y me siento orgullosa de poder abrir camino a las próximas generaciones. Los esfuerzos familiares y empresariales para lograr esta integración son la clave”.
Para Sandra, el liderazgo es poder inspirar y transmitir una visión clara para el logro de objetivos, impactando en la parte profesional, pero también en lo personal. La autodisciplina, el enfoque en el proceso y saber trabajar en equipo son la clave para lograr el equilibrio.
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