Licenciada en Psicología por la Universidad del Valle de México y maestra en Desarrollo Organizacional, Claudia Aguado Hernández tiene una fiel visión de trabajar en una línea profesional con propósito, a fin de impactar positivamente en las personas, una mujer que tomó el reto de la Dirección de Fundación Soriana, una profesional que ha logrado, junto con su equipo, implementar proyectos que en los últimos 3 años han beneficiado a más de 1.6 millones de personas a nivel nacional.
IBTL: Desde tu perspectiva, ¿cuáles son las cualidades y habilidades que distinguen un buen liderazgo?
CA: Dicen que un buen líder es el reflejo de un gran equipo de trabajo, y a mi me gusta partir de ello. Tener la oportunidad de generar un diálogo y una cercanía con tu equipo de trabajo, te permite marcar líneas de acción que lleven a todos a trabajar por un mismo objetivo, entendiendo que el resultado es de todos como equipo. Otra cualidad que me gusta destacar es la coherencia entre nuestros ideales y nuestros actos.
IBTL: Cuéntanos cómo has desempeñado tu liderazgo al interior de tu empresa
CA: Tengo la fortuna que actualmente mi equipo está conformado por personas que son parte de tres diferentes generaciones, lo cual llena de riqueza y versatilidad nuestro desarrollo en conjunto, y me reta como líder a comprender que cada persona cumple un rol profesional, pero también tiene una parte emocional con la cual debemos conectar. Para mí es muy importante también desarrollar cualidades como la asertividad y orientación a resultados, de manera que guíen nuestro trabajo.
IBTL: ¿Cómo influye un buen líder en el éxito de un negocio, organización o compañía?
CA: Un buen líder entiende que trabajar en congruencia y acorde a los valores de la compañía siempre deberá ser la prioridad y será redituable. Pensar o trabajar solo en los intereses personales, es una visión que eventualmente no da frutos ni profesionales y mucho menos a la compañía. Debemos recordar que más allá de buscar etiquetas de líderes, hay que desarrollar perfiles profesionales que inspiren a través de un compromiso con nuestro trabajo.
IBTL: ¿Quién te inspira a dar lo mejor de ti y por qué?
CA: Me gustaría partir de mi familia, y tengo la bendición de contar con un esposo y unos hijos que forman parte esencial en mi desarrollo profesional. Además soy muy afortunada de dirigir una Fundación en la cual puedo ver, de manera tangible, que todos los retos, proyectos y objetivos que nos ponemos cada año rinden frutos.
