- Citigroup Inc. reportó unos ingresos netos para el primer trimestre de 2023 de 4.600 millones de dólares, o 2,19 dólares por acción diluida, sobre ingresos de 21.400 millones de dólares.
- La Directora Ejecutiva de Citi, Jane Fraser, dijo en ese momento que “Citi logró un sólido desempeño operativo, mostrando un buen crecimiento de los ingresos y disciplina de gastos a pesar del entorno tumultuoso para los bancos”.
- Entonces, ¿a qué responden los más recientes recortes de persona?, aquí te decimos.
En un movimiento intrépido que sacudió los cimientos de Wall Street, la presidenta ejecutiva de Citigroup, Jane Fraser, anunció una reorganización sin precedentes destinada a simplificar el gigante bancario y desatar tiempos de cambios en la industria financiera. Fraser ha trazado un curso radical para cumplir con los compromisos con los accionistas y redefinir el futuro de Citigroup.
En un ambicioso comunicado, Fraser dijo: “estamos tomando decisiones audaces para cumplir nuestros compromisos con los accionistas”. La líder de 56 años ha demostrado una gran resiliencia, y esta reestructuración que implica nuevos recortes de personal es una prueba viviente de su hacer por la transformación del banco.
Uno de los cambios más notorios es la eliminación de las capas burocráticas que han plagado la dirección de Citigroup durante años. Con un solo movimiento, Fraser ha disuelto 35 comités, liberando al banco de las ataduras que han frenado su agilidad y eficiencia. Esta estrategia tiene como objetivo hacer que Citigroup sea más ágil, receptivo y eficiente en un mundo financiero que evoluciona a gran velocidad.
La reestructuración también implica un reajuste en la cadena de mando. Fraser asumirá una supervisión directa de los cinco pilares fundamentales del banco, con líderes dedicados que reportarán directamente a ella. Este selecto grupo incluye a Shahmir Khaliq, quien dirige los servicios, Andrew Morton en los mercados, Peter Babej en banca de inversión y corporativa, Gonzalo Luchetti en la banca de consumo en Estados Unidos y Andy Sieg, quien se unirá a la empresa a finales de este mes, liderando la gestión de patrimonio.
El impacto de estos cambios es profundo. La antigua división de Clientes Institucionales, que solía ser la columna vertebral de Citigroup, se está dividiendo, y su liderazgo, anteriormente en manos de Paco Ybarra, se retirará para asumir un papel de asesor principal. Este movimiento representa un marcado cambio en la estructura de poder de la entidad financiera.
Además, se espera que haya aún más recortes de personal, aunque Citigroup no ha proporcionado cifras específicas sobre la cantidad de empleos afectados ni el impacto financiero. Sin embargo, se anticipa que los ahorros resultantes de una estructura más eficiente y plana en el banco serán significativos.
A pesar de las ventas de activos y los esfuerzos por abordar problemas regulatorios, el precio de las acciones de Citi se había rezagado. Sin embargo, con esta reorganización monumental, Fraser está allanando el camino para un nuevo capítulo en la historia de Citigroup. Al hablar con los inversores, Fraser no se anduvo con rodeos:
“Hemos tomado decisiones duras, consecuentes y difíciles. No van a ser universalmente populares en nuestro banco. Van a incomodar mucho a algunos de nuestros empleados. Estoy conforme con ello (…) Es absolutamente lo correcto para nuestros accionistas”.
La consolidación de las funciones de liderazgo internacional bajo el nuevo jefe de Internacional, Ernesto Cantú, promete una mayor cohesión y enfoque en los mercados globales. Además, se esperan más anuncios sobre la segunda y tercera línea de liderazgo en los próximos meses.
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