Tesla está siendo demandada una vez más por discriminación por supuestas exhibiciones de material profundamente racista y represalias contra quienes se quejaron en sus fábricas de California.
En la demanda presentada en el tribunal de distrito del norte de California, la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. (EEOC por sus siglas en inglés) afirmó que Tesla estaba violando la histórica Ley de Derechos Civiles de 1964 al tomar represalias contra los empleados negros en sus fábricas de Fremont que expresaron su preocupación por los graffitis racistas y los malos tratos que vieron y experimentaron.
La EEOC dijo en su demanda que a partir de 2015, los empleados negros fueron sometidos no solo a exhibiciones gratuitas de insultos, epítetos y símbolos raciales, sino también a discriminación verbal por parte de compañeros de trabajo no negros, algunos de los cuales estaban en posiciones de poder sobre la empleados involucrados en la demanda.
Los empleados negros de Tesla que participaron en la demanda “encontraron graffitis de este tipo en una variedad de superficies, incluidos escritorios, ascensores y equipos, incluidos vehículos que salen de las líneas de producción” y “describieron la prevalencia de imágenes racistas como ‘frecuentes'”, “constante”, “algo normal” y que ocurre “demasiadas veces para contarlas”, afirma la presentación federal.
Como relató uno de los trabajadores citados en la demanda, la experiencia de ver “epítetos del KKK, una esvástica y la palabra N por todo el baño… fue tan asquerosa y racista” que inicialmente no quisieron hablar con nadie al respecto. Junto con el graffiti, los ex empleados de Tesla que participaron en la demanda dijeron que el uso verbal de la palabra N era “casual y normal” entre sus compañeros de trabajo y supervisores no negros, y entre los hombres blancos en particular.
“Los trabajadores no negros se han referido a los empleados negros como ‘perra negra’, ‘niño’ y ‘mono’, entre otros insultos”, alega la demanda. “Los trabajadores no negros también se han burlado de los empleados negros haciendo ruidos de ‘mono'”. Como si ver y escuchar insultos raciales en todas partes no fuera suficiente, la demanda también afirma que después de que los empleados denunciaran los grafitis y el acoso a sus superiores, a menudo estarían sujetos a represalias “a través de cambios de horario, deberes menos deseables y reasignaciones injustificadas”.
“Tesla ha despedido a empleados negros pocas semanas después de que denunciaran o se opusieran al acoso racial”, se lee en la demanda. “Tesla despidió a una empleada negra que se había opuesto al acoso justo después de informarle sobre la política de Tesla de no tomar represalias”.
Cuando no despedían o castigaban a los trabajadores por denunciar acoso y graffiti, otros supervisores de Tesla y funcionarios de recursos humanos que presenciaron o fueron informados del comportamiento “se negaron a interceder”, afirma la demanda, y a menudo tampoco tomaron las medidas adecuadas.
En la denuncia, la EEOC dijo que invitó a Tesla a participar en procedimientos de mediación informales como una “oportunidad para remediar las prácticas discriminatorias”, pero la compañía finalmente no aceptó nada que la comisión considerara aceptable. Esta está lejos de ser la primera vez que Tesla es demandada por discriminación racial , y sus fábricas de Fremont en particular generan una atención notable.
Sin embargo, a pesar de estos hechos, la estrella de Tesla ( y el valor de sus acciones ) continúa aumentando, lo que plantea un punto inquietante sobre cómo los fanáticos del fabricante de vehículos eléctricos ven el racismo en los lugares donde se fabrican sus automóviles.
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