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Tangibilizar

En Latinoamérica seguimos, en algunos casos, viendo el BTL como una herramienta solo para experiencias de branding (event, guerrillas, ambients…) y/o en puntos de venta para impulsar consumos y compra en clientes finales.

En Latinoamérica seguimos, en algunos casos, viendo el BTL como una herramienta solo para experiencias de branding (event, guerrillas, ambients…) y/o en puntos de venta para impulsar consumos y compra en clientes finales.

Pero hay nichos que siguen sin explotarse o al menos, como se debe.

Servicios

Los servicios sin duda son más complejos de “betelear” por ser intangibles, pero más allá de “expos / ferias”, congresos y eventos corporativos, todavía nos queda el reto de intervenir más allá las sucursales y las “calles” de manera creativa para este nicho tan retador.

Ojo: no es un tema de crear apps o temas digitales. El reto está en lograr vivir ciertos valores de marca de manera diferenciada.

Ejemplo: trabajamos para el sistema de acreditación de carreras universitarias. Ellos buscaban que uno de sus públicos de interés (estudiantes y padres de familia) hicieran “push” para presionar a las universidades a acreditar sus carreras, así como para que escogieran carreras acreditadas.

Idea: Dentro de toda una campaña que involucraba digital y masivos, creamos una “guerrilla” simple (colocamos una puerta cerrada con mensaje de la campaña) que de manera simbólica comunicaba parte de la campaña y de paso posicionaba el mensaje principal.

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Recursos Humanos

En los departamentos de Recursos Humanos contamos con colegas que sin duda pueden abrirnos toda una puerta de negocios más allá de fiestas corporativas o eventos particulares.

En ocasiones nosotros como generadores de experiencias, podemos crear nuevas maneras de posicionar valores, cambios internos, etc…
Acá un simple, pero efectivo ejemplo: Purdy Motors (distribuidor oficial de Toyota en Costa Rica) quería posicionar valores de ahorro en sus públicos internos y se trabajó con actores para que hicieran un video previo e intervenciones sencillas en todas sus sucursales del país para que aprendieran jugando.

Siempre debemos estar anuentes a pensar para marcas y proyectos más allá de lo masivo y poder “tangibilizar” valores de marca para distintos gremios. Busquemos nuevos nichos y sigamos impactando con nuestro talento la comunicación en general.

Pura vida.

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