Recursos Humanos y su importancia en la recuperación, tras la crisis
Con la llegada del proceso de reapertura de la economía mexicana, y las empresas, muchos estudios comienza a salir para platear cuáles serán los escenarios futuros que depara para las empresas y los mercados. De acuerdo a la opinión de este especialista Recursos Humanos tiene vital importancia, pues representa el primer paso para brindar soluciones […]
¿Qué acciones realizadas por un trabajador le dan más bonos en México?
En México, al igual que en otros países de América Latina, las condiciones laborales han cambiado en los últimos año, sobre todo en el tema de prestaciones y nuevos modelos de contratación, algo que en muchas ocasiones resulta perjudicial para el trabajador. No obstante, algunas empresas implementan acciones para incentivar a sus colaboradores, como es […]
Estas son 5 maneras de evitar que los colaboradores tenga burnout
Hoy en día, los padecimientos que afectan al sistema digestivo, así como episodios de insomnio y un nivel de estrés alto, suelen estar asociados, en gran parte, a un ambiente laboral desgastante, lo cual puede derivar en consecuencias graves para el colaborador, quien al estar expuesto a condiciones adversas puede desarrollar lo que se conoce […]
Modales en RRHH: cómo tratarnos como seres humanos en los procesos
Escribo este artículo como un desahogo de un tema que durante años, he tenido atorado en mi pecho. Desde mis inicios en el área de RRHH me di cuenta y en ese momento no podía decirlo. Ahora como consultora puedo y lo hago desde un approach profesional, sin embargo hoy lo hago también, desde un […]
¿Qué es el age management?
Cada día se integran nuevas personas al mercado laboral, cada una de ellas con cualidades y características muy distintas. Género, ideología, creencias y formación son algunos ejemplos de lo diverso que pueden llegar a ser los colaboradores que trabajan en una determinada empresa. Sin embargo, hay una distinción que define el modo en las que […]
¿Aún sin conseguir el trabajo deseado? Quizá se deba a estas razones
Muchas personas suelen decir que el trabajo que actualmente desempeñan no les satisface lo suficiente, o que no es lo que esperaban.