MUJERES DE ALTURA: Sharahi Zamudio, CEO de Licuadora
“Considero que la importancia radica en el rol que se tiene, cuando tenemos una posición de líder como tal, sin importar que quien la ocupe es mujer u hombre. Lo relevante en el tema es que, hasta hace poco tiempo, las mujeres empezamos a ocupar estas posiciones. Nuestro desempeño está siendo sobresaliente y de ahí […]
MUJERES DE ALTURA: Tatiana Schroeder, CEO de La Sintonía del Orden
“La habilidad que naturalmente tenemos de una visión 360 y de organización. La empatía y sutileza que considero indispensable para conectar con nuestros equipos de trabajo y así crear un óptimo ambiente laboral donde todos manifiesten sus talentos. Si tienes un equipo equilibrado emocional y profesionalmente las posibilidades de crear resultados positivos en tus metas […]
MUJERES DE ALTURA: Karla Jiménez, Directora General de K&F Spot
“Es fundamental reconocer el rol de la mujer en puestos directivos, ya que además de los retos laborales y culturales de género a los que nos enfrentamos; nos mantenemos en esta búsqueda constante de equilibrio con nuestra vida personal al ser madres, hijas, esposas, hermanas, amigas… Aunque no a diario logramos este equilibrio, creo que […]
MUJERES DE ALTURA: Clara Paulina Mendoza, Directora de Mercadotecnia y Servicios de Franquicia de Hoteles City Express
“(En el rol de la mujer en puestos de liderazgo) destacaría la importancia de transmitir todo el aprendizaje que a lo largo de nuestra carrera hemos logrado para hacer más sencillo a las mujeres de las próximas generaciones el alcanzar los puestos de liderazgo que buscan y merecen”. Egresada de la licenciatura en Marketing de […]
MUJERES DE ALTURA: Diana Tlapale, Huawei Ads KA Director LATAM
“El rol de la mujer es fundamental en una compañía para reflejar esa apertura social, igualdad, inclusión y sobre todo más oportunidades profesionales. Desde hace varios años la inclusión de la mujer en puestos de liderazgo ha sido un must, tanto en compañías mexicanas como globales. Para mí, siendo mujer, me siento con mayor apertura […]
MUJERES DE ALTURA: Gimena Mondragón, Business Executive Officer de NESCAFÉ DOLCE GUSTO y STARBUCKS
“En posiciones de liderazgo una mujer aporta el desarrollo de una cultura de inclusión y equidad. Se promueve un pensamiento diverso y, por lo mismo, de equipo de alto desempeño. Las mujeres tenemos ciertas fortalezas que son muy relevantes en la actualidad, como estos soft skills que ayudan a mantener un equilibrio en las organizaciones […]