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MUJERES DE ALTURA: Ainara Martín, Directora General de Tolka Estudio

MUJERES DE ALTURA: Tolka Estudio

“Todas las mujeres en puestos de liderazgo deben ser agentes de cambio para inspirar transformaciones, iniciando por el equipo a su cargo y de la comunidad en general. Se debe predicar con el ejemplo para derribar convencionalismos, retar el status quo y generar espacios seguros que florezcan las nuevas generaciones sin sesgos, ni discriminación”. “Mi […]

MUJERES DE ALTURA: Tatiana Becerra, Cofundadora y Directora de Tequila Cosmos

MUJERES DE ALTURA: Tequila Cosmos

“Hacer más diversas las empresas enriquece a las organizaciones, también sabemos que el liderazgo de la mujer en su mayoría, es mucho más enfocado al cuidado de la gente, al orden y al compromiso. Lograr que cada vez más mujeres lideremos a las organizaciones hará que haya un nuevo aire en el mundo de  inclusión […]

MUJERES DE ALTURA: Karen Muciño, Executive Producer & Cinematographer de Tramando

MUJERES DE ALTURA: Tramando

“El rol de la mujer en puestos de liderazgo es muy importante para el correcto desarrollo de una empresa y cualquier proyecto. Sin equidad y balance de género, en mi opinión, no puede existir un buen equipo de trabajo”. Comunicóloga de profesión por la Universidad Iberoamericana, con una especialidad en Cinematografía. Hoy en día dirige […]

MUJERES DE ALTURA: Nuria González, Directora General de Royal Canin

MUJERES DE ALTURA: Royal Canin México

“Por numerosos estudios internacionales, incluyendo los que ha emprendido la Organización Internacional del Trabajo, sabemos que la diversidad en los centros de trabajo incrementa la productividad y la innovación. Además, los equipos mixtos son más colaborativos, flexibles, se adaptan mejor a los cambios y están más abiertos a otras opiniones”. Una líder mexicana, egresada de […]

MUJERES DE ALTURA: Ligia Elena López, Gerente de Mercadotecnia de OXXO

MUJERES DE ALTURA: OXXO

“Como mujer se trata de inspirarnos unas a otras, de ayudarnos a abrir caminos, de darnos la mano, pero también de ser aliadas de más mujeres y de hombres. En mi experiencia, he notado que la diversidad en los equipos aporta diferentes perspectivas y formas de pensamiento que no sólo permite generar mejores estrategias para […]

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