MUJERES DE ALTURA: Clara Paulina Mendoza, Directora de Mercadotecnia y Servicios de Franquicia de Hoteles City Express
“(En el rol de la mujer en puestos de liderazgo) destacaría la importancia de transmitir todo el aprendizaje que a lo largo de nuestra carrera hemos logrado para hacer más sencillo a las mujeres de las próximas generaciones el alcanzar los puestos de liderazgo que buscan y merecen”. Egresada de la licenciatura en Marketing de […]
MUJERES DE ALTURA: Diana Tlapale, Huawei Ads KA Director LATAM
“El rol de la mujer es fundamental en una compañía para reflejar esa apertura social, igualdad, inclusión y sobre todo más oportunidades profesionales. Desde hace varios años la inclusión de la mujer en puestos de liderazgo ha sido un must, tanto en compañías mexicanas como globales. Para mí, siendo mujer, me siento con mayor apertura […]
MUJERES DE ALTURA: Gimena Mondragón, Business Executive Officer de NESCAFÉ DOLCE GUSTO y STARBUCKS
“En posiciones de liderazgo una mujer aporta el desarrollo de una cultura de inclusión y equidad. Se promueve un pensamiento diverso y, por lo mismo, de equipo de alto desempeño. Las mujeres tenemos ciertas fortalezas que son muy relevantes en la actualidad, como estos soft skills que ayudan a mantener un equilibrio en las organizaciones […]
MUJERES DE ALTURA: Renata Delsordo, Directora de Diageo Reserve
“Las mujeres traemos un punto de vista diferente a la mesa, enriquecemos la conversación y como líderes somos las primeras que podemos apoyarnos unas a otras. Se ha demostrado que la diversidad impacta de manera directa y positiva los resultados de la compañía”. Originaria de la Ciudad de México y Licenciada en Mercadotecnia por la […]
MUJERES DE ALTURA: Bibiana Rosique, Directora de Mercadotecnia en Starbucks México
“El papel de liderazgo de las mujeres en el mundo empresarial no debería incluso ser cuestionado, debe ser equitativo. El potencial de una ejecutiva no se mide por el género, sino por sus capacidades desarrolladas y por la flexibilidad al cambio, no sólo en relación a la empresa, también respecto al contexto del país y […]
MUJERES DE ALTURA: Claudia Gómez, Vicepresidente Global Marketing, Secure Power Business de Schneider Electric
“Más allá de un tema de justicia, está demostrado que las empresas que integran a mujeres dentro de roles directivos y de decisión, entregan mejores resultados a sus inversionistas… es decir, es un tema de negocio. Adicionalmente integrar a las mujeres no sólo en puestos de liderazgo, sino en general a la fuerza laboral traería […]