El servicio de transmisión de música, Spotify acaba de anunciar que los padres primerizos, incluyendo los adoptivos y por subrogación, tendrán un permiso de paternidad de hasta seis meses, mismos que serán remunerados.
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A través de un comunicado, Spotify informó también que los empleados que quieran tomar esta opción también podrán ausentarse de la compañía y volver a ella hasta que sus hijos tengan tres años (no es necesario nada, más que ser padres desde el 2013).
Katarina Berg, directora de recursos Humanos de Spotify, señaló que la nueva medida laboral se aplicará a los empleados (mil 600 en todo el mundo) de la compañía en los países que tiene presencia, incluyendo a México, Japón, Brasil, Francia, España y Estados Unidos.
“La política es lo que mejor define lo que somos como empresa, nacidos de una cultura sueca que pone énfasis en el equilibrio saludable entre trabajo y familia, la igualdad de género y la capacidad para que todos los padres pasen tiempo de calidad con las personas que más importan en su vidas”, indicó Berg.
Spotify se suma a gigantes como Facebook, Google, Amazon, Netflix Microsoft y Adobe que han adoptado medidas similares para sus empleados, con la finalidad de que pasen más tiempo con sus hijos pequeños, pues es la etapa que más necesitan a sus padres.
