- El metaverso puede tener que ver con mundos virtuales, pero a medida que las empresas lo incorporan cada vez más en sus modelos comerciales, está generando varios trabajos en la vida real.
En octubre, Facebook, ahora llamada Meta, se convirtió en la empresa más grande que se comprometía a crear carreras de metaverso. El gigante de las redes sociales se comprometió a contratar a 10 mil personas tan solo en Europa durante los próximos cinco años para ayudar a construir el metaverso.
Actualmente, el sitio web de listados de trabajos de Meta contiene 13 trabajos, principalmente en los EE. UU., que incluyen la especificación “metaverso”. Pero Meta no es el único que crea trabajos específicos para la nueva era virtual. Retailers como Nike, Gucci y Balenciaga, también se están uniendo a la ola de contratación del metaverso.
Nike publicó cinco trabajos en las últimas dos semanas que tratan directamente con el metaverso. Ha publicado ofertas de trabajo en LinkedIn para un Director de Ingeniería de metaverso; un Ingeniero de Innovación para el mismo campo; un Diseñador Senior de Juegos 3D/ Ingeniero metaverso; un Administrador Experto del programa de innovación para blockchain; y un Diseñador de material virtual. Todos los trabajos tienen su base en Oregón, en la sede de Nike.
Y es que el gigante de moda, equipamiento y calzado deportivo presentó siete marcas registradas en noviembre pasado que develaban su intención de vender versiones virtuales de algunos de sus productos característicos, según CNBC. En diciembre pasado, la compañía también compró RTFKT Studios, que en el pasado creó y vendió zapatillas digitales para el metaverso.
Otro ejemplo más reciente es Disney, que publicó un trabajo para un Gerente de desarrollo
comercial que “ayudará a liderar los esfuerzos de Disney en el espacio NFT”, según la lista. Es preciso recordar que la última semana de diciembre, se aprobó la patente de Disney Enterprises para un “simulador de mundo virtual” que proyectaría imágenes 3D en espacios físicos, según Business Insider.
El diseñador de moda de lujo Balenciaga anunció que estaba lanzando un “departamento de metaverso” en diciembre pasado, y ahora lo está completando con al menos una nueva contratación; la compañía de moda publicó la solicitud de un Coordinador de metanegocios ese mismo mes. El Coordinador Comercial trabajará en estrecha colaboración con el Director Comercial del metaverso.
Gucci, que comparte una empresa matriz con Balenciaga, publicó a fines de enero el requerimiento de un Gerente Web3 con sede en Milán que “ayudaría a impulsar nuestras ventas y estrategia en esta área de rápido movimiento y crecimiento de NFT y arte digital”, según el sitio de empleos de la compañía. Web3 es un término para una versión en desarrollo de Internet que incorpora tecnología blockchain, que es la columna vertebral de algunos mundos de metaverso.
Pero la moda no es la única industria interesada en desarrollar operaciones relacionadas con el metaverso. La NFL también está incorporando términos relacionados con el metaverso en sus listas de empleos. Una lista de trabajos aparentemente normal publicada la semana pasada para un Gerente Senior en asociaciones de contenido menciona que el candidato debe esperar “identificar oportunidades en sectores tecnológicos emergentes que incluyen, entre otros, NFT y proyectos criptográficos y estrategia y desarrollo AR / VR, según The Motley Fool”.
La redacción de la publicación de trabajo es importante porque las criptomonedas y las NFT son los componentes básicos de algunos mundos de metaverso. Los NFT son el mecanismo principal para poseer artículos digitales y generalmente se compran con criptomonedas. La NFL había prohibido previamente a sus equipos vender anuncios de criptomonedas específicas o vender sus propios NFT, según The Athletic.
