Realizar estrategias Below the line requiere de muchos factores, desde la creatividad, la innovación, los materiales, el presupuesto, y así podemos seguirnos hasta enlistar toda una serie de cosas que determinan el resultado de una buena estrategia. Sin embargo, uno de los ingredientes indispensables en el proceso es el trabajo en equipo; no puede concebirse ninguna acción batelera sin este elemento.
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En su estudio “Relaciones en el trabajo”, Likedin reveló que el 46% de los profesionales de todo el mundo creen que los amigos de trabajo son importantes para su felicidad en general, ya que además de hacerlos sentir mejor, contribuye al desarrollo laboral.
El 35% de los encuestados, según dicho estudio, se siente más motivado, mientras que el 28% es más productivo, derivado de la empatía y socialización que se da en el trabajo.
Asimismo, el 67% de la generación del milenio es propenso a compartir detalles personales con los compañeros de trabajo, entre los tópicos más destacados se incluye el sueldo, las relaciones y los problemas familiares; y uno de cada tres, lo que equivale al 28%, del milenio han enviado mensajes de texto a sus jefes para temas ajenos al trabajo.
De acuerdo con la profesora de Sociología de la Universidad de California, Janet Lever, por otro lado, las investigaciones confirman que los amigos consiguen más beneficios que “los amantes” en el trabajo. Además, siempre una relación amistosa en la oficina genera que haya más conexión entre los empleados y la empresa.
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