- En la actualidad, caminamos en un entorno de despidos masivos donde empresas tecnológicas (como Microsoft, Amazon, Google, Meta y Twitter) han hecho “volar cabezas” a “diestra y siniestra” en los últimos meses.
- Si nos vamos a los “fríos” números, Amazon es la empresa que más empleados despidió con un total de 18 mil personas, el mayor recorte en su historia, dado a conocer en enero.
- Mientras que Latinoamérica es la región con el mayor desempleo a nivel global, según una encuesta realizada por YouGov.
Desde los primeros días de este 2023 “las alarmas se encendieron” cuando Amazon, el mayor empleador del mundo (con 1,52 millones de personas en todo el globo), desencadenó una ola de despidos que permearía a un gran número de empresas. Andy Jassy, su CEO reveló que el recorte de 18 mil empleados derivaba de “la incertidumbre económica” y la excesiva velocidad de las contrataciones en el pasado.
A Amazon le siguió Google con 12 mil despidos; Meta prescindió de 11 mil trabajadores; Microsoft corrió a 10 mil; Salesforce recortó a 7 mil empleados; Dell a 6 mil 650 trabajadores; HP estima despidos de entre 4 mil y 6 mil colaboradores hasta 2025; Cisco 4 mil 100 personas; IBM 3 mil 900 empleados; y Twitter despidió a 3700.
La ola de despidos a nivel mundial, que afecta a numerosas industrias, ha levantado preocupación también en Latinoamérica. De acuerdo con una encuesta global realizada por YouGov, a través de su herramienta Global Profiles, casi la mitad de los encuestados mostraba preocupación por la dirección de su vida profesional.
En Argentina, Brasil, Colombia y México, no sólo el 72 por ciento de los encuestados respondió estar preocupado por el futuro de su carrera -porcentaje muy por encima de la media global de 49 por ciento,- sino que la región ya era la zona con mayor porcentaje de individuos desempleados aún antes de la ola de despidos de 2023.
También en datos de Global Profiles, el 16 por ciento de los encuestados en Latinoamérica se identificaba como desempleado (temporal o indefinidamente), frente al 10 por ciento del promedio global y casi duplicando la cifra registrada en continentes como Asia, con un 9 por ciento.
Sin embargo, de acuerdo con datos de YouGov Profiles, a enero de 2023 la situación en cada uno de los países encuestados en América Latina luce ligeramente distinta:
México tiene el mayor porcentaje de personas que se describen como empleadas de tiempo completo, con el 64 por ciento; seguido de Brasil, con el 53 por ciento; Colombia ocupa la tercera posición, con un 46 por ciento; y en último lugar se encuentra Argentina, con un 44 por ciento.
En cuanto al trabajo de medio tiempo, Argentina sobresale con un 32 por ciento de los encuestados en esta modalidad, muy por arriba de Colombia y México (22 por ciento y 20 por ciento, respectivamente). De los encuestados brasileños, tan sólo el 15 por ciento respondió trabajar medio tiempo.
Brasil fue el país con la cifra más alta de personas en situación de desempleo indefinido (26 por ciento). Con un 5 por ciento menos se encuentra Colombia (21 por ciento), y Argentina le sigue con un 15 por ciento. Destaca que en México tan sólo el 9 por ciento de los encuestados respondió estar en una situación de desempleo indefinido.
Los datos anteriores muestran que, en términos netos, Brasil y Colombia tienen un porcentaje menor de empleados remunerados que los otros dos países latinoamericanos analizados (Argentina y México).
También es importante destacar que las economías y el estado de empleo de Argentina, Brasil, Colombia y México no son heterogéneos. La forma en que se distribuyen los empleados remunerados (tanto de tiempo completo como de medio tiempo) entre las distintas industrias varía de país a país, y también ha cambiado con el paso del tiempo.
Por ejemplo, en México, los sectores de Servicios Financieros y Educación vieron reducidos sus empleados en un 1 por ciento. Por su parte, los sectores de Manufactura, Construcción, Venta Retail y Transporte y Distribución, subieron 1 punto porcentual en la encuesta, lo que podría indicar una situación más homogénea en su mercado laboral.
Colombia y Argentina no sufrieron grandes cambios. En Colombia los Servicios Financieros y Médicos y de Salud, subieron 1 por ciento en la muestra, decreciendo 1 por ciento los sectores de Legal y Bienes Raíces; mientras que en Argentina subió 2 por ciento en Manufactura y Construcción, teniendo una contracción de 1 por ciento en Bienes Raíces.
Brasil es la nación consultada con los cambios más significativos, siendo Manufactura y Venta Retail de los más crecientes, con 2 por ciento cada uno. El cambio más dramático se dio en Educación, con una reducción del 3 por ciento.
Sin embargo, la ola de despidos no ha frenado, en empresas como Meta los empleados están inmersos en la incertidumbre por rumores de que “volarán más cabezas”, en tanto que HP prevé continuar con despidos hasta 2025.
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