Amazon, la compañía de comercio electrónico estadounidense, dio a conocer que lanzará un programa para que sus empleados generen compañías para apoyar el reparto de paquetes.
De acuerdo con información de la compañía, los empleados podrán crear su negocio con la seguridad de que Amazon les facilitará el acceso a un volumen consistente de envíos, acceso a la alta tecnología de la compañía, formación práctica y descuentos en un conjunto de bienes y servicios (incluyendo seguros), vehículos personalizados y uniformes de la marca Amazon.
Además, la compañía proporcionará apoyo financiero equivalente a tres meses del salario bruto actual del empleado para que sus compañías puedan despegar más fácilmente.
Se trata de una expansión del programa Delivery Service Partner de Amazon, hasta la fecha este programa ha creado más de 200 nuevas empresas pequeñas que han contratado conductores locales para entregar paquetes a los clientes.
Datos de Bigcommerce señalan que la participación de Amazon en el mercado de comercio electrónico de Estados Unidos alcanzó el 49 por ciento. El reporte Price Consciousness Bridges the Generational Divide When It Comes to Purchasing de Yes Lifecycle Marketing, presenta los factores determinantes que influyen en los consumidores estadounidenses para realizar una compra en Amazon, por grupo de edad. Según los hallazgos, el factor principal que llevó a las personas de todos los grupos de edad a realizar una compra en Amazon fue el precio de un artículo. Pero el resultado de este factor varió entre generaciones. Los siguientes datos muestran una comparativa entre las generaciones millennial y centennial.
MILLENNIALS
- Precio – 76%
- Beneficios principales – 55%
- Conveniencia – 49%
- Envío rápido – 46%
- Selección – 32%
- Fiabilidad – 22%
- Reseñas – 18%
- Devoluciones fáciles – 22%
CENTENNIAL
- Precio – 71%
- Beneficios principales – 53%
- Conveniencia – 53%
- Envío rápido – 42%
- Selección – 29%
- Fiabilidad – 25%
- Reseñas – 23%
- Devoluciones fáciles – 22%
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