- En 2022, Nokia tenía 86.900 empleados ubicados en alrededor de 130 ubicaciones en todo el mundo.
- En este 2023, los beneficios se desploman y las ventas bajan en el tercer trimestre.
- La campaña de reducción de costos de varios años significa que el personal se verá diezmado.
Nokia, uno de los mayores fabricantes de equipos de telecomunicaciones del mundo, está eliminando hasta 14 mil puestos de trabajo después de que una caída en sus ganancias netas fuera causada por clientes nerviosos que retrasaron sus gastos en medio de una economía en desaceleración y tasas de interés en aumento.
Días después de que su rival sueco Ericsson describiera sus desafiantes condiciones comerciales para el tercer trimestre calendario que finalizó el 30 de septiembre, su rival Nokia informó ventas para el mismo período de 5.250 millones de dólares, una quinta caída interanual y un resultado final de 140,3 millones de dólares, un 69 por ciento menos. En un comunicado , el presidente y Director Ejecutivo de Nokia, Pekka Lundmark, dijo que confía en el “atractivo de nuestro mercado a mediano y largo plazo”, pero no está tan seguro sobre el futuro cercano:
“Las revoluciones de la computación en la nube y la IA no se materializarán sin inversiones significativas en redes que tengan capacidades enormemente mejoradas. Sin embargo, dado el momento incierto de la recuperación del mercado, ahora estamos tomando medidas decisivas en tres niveles: estratégico, operativo y de costos”.
La intención es recortar partes de los gastos, reduciéndolos en 844 millones de dólares a 1.270 millones de dólares durante un período de tres años, con el objetivo de lograr un margen operativo del 14 por ciento para 2026. Esto equivale a una reducción del 10 al 15 por ciento en los gastos de personal. “Se espera que el programa conduzca a una organización de entre 72.000 y 77.000 empleados, en comparación con los 86.000 empleados que Nokia tiene hoy”, dijo la compañía.
El tamaño de los recortes totales dependerá de la forma en que se forme la demanda de los usuarios finales. Se espera que el plan de reducción de costos proporcione ahorros netos “pero la magnitud dependerá de la inflación”. Se espera que los despidos a empleados provengan de las redes móviles, la nube, los servicios de red y las funciones corporativas.
“Las decisiones comerciales más difíciles de tomar son las que afectan a nuestra gente. Tenemos empleados inmensamente talentosos en Nokia y apoyaremos a todos los que se vean afectados por este proceso. Restablecer la base de costos es un paso necesario para adaptarse a la incertidumbre del mercado y para asegurar nuestra rentabilidad y competitividad a largo plazo”, afirmó Lundmark.
Nokia también dijo que está tratando de aumentar la autonomía de los líderes de sus grupos empresariales, para que puedan acelerar las decisiones que afectan a sus mercados “distintivos”. La tecnológica es una de los tres mayores fabricantes de equipos de red del mundo, junto con Huawei y Ericsson. Lundmark dijo que los ingresos por infraestructura de red se redujeron un 14 por ciento “debido a un menor gasto que afectó a las redes IP, mientras que la red fija se vio afectada por el mismo desafío combinado con la digestión del inventario de los clientes”.
A principios de esta semana, Ericsson informó una caída del 10 por ciento en las ventas , citando nuevamente la incertidumbre de los clientes. Ericsson ya ha despedido a 8.500 personas este año, alrededor del 8 por ciento de su fuerza laboral.
Otras notas que también te pueden interesar:
NOKIA hace rebranding, con nuevo logo ¿poco legible?
Despidos masivos en LinkedIn: La plataforma de empleo recorta otros 668 empleados
Meta informa a empleados que inicia una ronda más de despidos
