Priscila Torres es Licenciada en Mercadotecnia y Publicidad, con maestría en Habilidades Directivas. Desde siempre, tuvo gran pasión e inquietud por las ventas y la satisfacción del cliente. No hay nada que la haga más feliz que ver los resultados de marcas y clientes satisfechos con los resultados de sus objetivos.
Apasionada por su hija, la buena comida y los viajes, Priscila ha sido nombrada Mujer de Altura 2024. Conoce más de esta mujer líder.
Desde tu expertise, ¿cuáles son las estrategias de marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
Desde mi expertise, considero que algunas de las estrategias de marketing más exitosas en mi camino de liderazgo han sido:
- Proponer experiencias completas y altamente atractivas para los clientes: Creo que es fundamental ofrecer soluciones integradas que vayan más allá de un simple producto o servicio. Buscamos diseñar experiencias memorables, innovadoras y sumamente creativas que cautiven a nuestro público objetivo.
- Enfoque en resultados medibles: Para nosotros, los resultados tangibles y cuantificables son la clave del éxito. Nos enfocamos en desarrollar estrategias que puedan generar un impacto mensurable y que demuestren el valor que aportamos a nuestros clientes.
- Implementación eficaz: Una estrategia brillante no sirve de nada si no se puede llevar a cabo de manera efectiva. Nos aseguramos de contar con los recursos, la organización y el seguimiento necesarios para que nuestras propuestas se materialicen de manera fluida y exitosa.
¿Cuál consideras que es la importancia del rol de la mujer en puestos de liderazgo?
El rol de la mujer en puestos de liderazgo es de suma importancia por varias razones. En primer lugar, la diversidad de género enriquece la toma de decisiones al aportar diferentes perspectivas y enfoques a los problemas. Ver cualquier tema desde diferentes ángulos ayuda enormemente para llevar a soluciones más innovadoras, creativas y eficientes. Ver todo desde diferentes puntos de vista, ayuda a la empatía, a la inclusión y al éxito.
Además, la presencia de nosotras las mujeres en puestos de liderazgo, es fundamental para romper con estereotipos de género y promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Esto contribuye a crear entornos laborales más equitativos, donde todas las personas tengan la posibilidad de desarrollar su potencial, sin importar el género.
De tu liderazgo, ¿qué legado o enseñanza te gustaría dejar a las próximas generaciones de mujeres líderes?
Yo empecé mi carrera cuando era muy chica. Era menor de edad y no había comenzado a estudiar mi licenciatura y me desempeñaba incansablemente en ventas de telemarketing. Nunca tuve miedo, nunca me impuso pensar que los hombres tenían más oportunidades, nunca hice caso a mis miedos internos porque ni siquiera los oí. Cuando tienes la creencia en tu propio ser, nada es imposible. Esa es mi inspiración para las chavas que aún siguen teniendo temas. Ha sido un camino largo que muchas compañeras han caminado, pero hoy hay mucho mejores oportunidades. ¡Si quieres, puedes!
¿Qué cambiarías o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea más incluyente?
- Establecer políticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, que promuevan la equidad de género, la igualdad de oportunidades para todas las personas y la eliminación de cualquier tipo de discriminación.
- Fomentar la contratación de personas de diferentes orígenes, culturas y habilidades, para crear equipos multidisciplinarios y representativos de la sociedad en su conjunto.
- Implementar programas de capacitación y sensibilización para educar a los empleados sobre la importancia de la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.
- Crear espacios seguros y libres de prejuicios donde todas las personas se sientan cómodas siendo ellas mismas y expresando sus ideas y opiniones.
- Promover el liderazgo inclusivo, que valore y reconozca las contribuciones de todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra característica personal.
¿Cuáles son tus hobbies y de qué forma han impactado en tu liderazgo?
En cuanto a mis hobbies y su impacto en mi liderazgo, debo decir que mi estilo de vida es bastante simple y tranquilo. Disfruto de cosas sencillas como pasar tiempo con mi familia, viajar y explorar nuevos lugares, y mantener una alimentación saludable.
Odio los conflictos y los dramas, soy una persona tranquila y esa es la misma tranquilidad que transmito a mis clientes. Todo es mucho más sencillo de lo que parece y esa cotidianeidad es la que nos lleva al éxito.
¿Qué es lo que más aprecias de la vida?
Lo que más aprecio de la vida son sin duda mi salud, el tiempo que puedo pasar con mi familia y amigos, y las constantes oportunidades que tengo para aprender y crecer, tanto a nivel personal como profesional. Creo firmemente que estos son los verdaderos pilares que sustentan una vida plena y satisfactoria.
¿Cómo te gustaría ser recordada?
Mi mayor aspiración es ser recordada como alguien que hizo algo genuino por mejorar la vida de los demás, sin esperar nada a cambio. Alguien que actuó con integridad, empatía y un profundo compromiso por generar un impacto positivo en su entorno. Esa es la esencia que me define y la que me gustaría dejar como legado. Esa soy yo.
