Paulina Alvarez fundó la agencia DOSHA en 2006 cuando terminó la universidad. DOSHA, desde hace 17 años con todos sus cambios y evolución, ha sido el lugar al que le ha dedicado toda su vida profesional con resultados extraordinarios.
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Desde tu expertise, ¿cuáles son las estrategias de comunicación/marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
En mi experiencia la estrategias de comunicación que tienen éxito son las que ponen al centro al consumidor y sus necesidades, y que, una vez establecido este principio y los insights verdaderamente relevantes, construyen un buen análisis de cada contexto emocional en el que podemos encontrarlo y la calidad de estímulos a los que sería receptivo adecuando el mensaje a cada medio o acción.
¿Cuál consideras que es la importancia del rol de la mujer en puestos de liderazgo?
Para mí, el liderazgo femenino es en general más inclusivo, empático, permite la participación de todos los miembros de la compañía, impulsa su crecimiento, valora, analiza y apoya con mayor profundidad los logros de cada persona dentro de una compañía, ya que las mujeres hemos tenido que luchar por un lugar en prácticamente todas las industrias, en una sociedad con muy tradicionales roles de género en lo profesional y en la sociedad misma.
De tu liderazgo, ¿qué legado o enseñanza te gustaría dejarle a las próximas generaciones de mujeres líderes?
Que no subestimen el poder de sus acciones y palabras, ya que cada logro que obtengan para ellas mismas es un triunfo para todas, es abrirle el camino a las siguientes generaciones, para que lleguen cada vez más lejos.
¿Qué cambiarías o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea más incluyente?
En cuanto a cómo cambiaría o he cambiado la industria en la que me desenvuelvo para hacerla más inclusiva, en DOSHA siempre hemos trabajado por generar condiciones necesarias para que todos, hombres y mujeres, puedan desempeñar sus trabajos sin importar las circunstancias por las que estén atravesando. Las oportunidades están disponibles para todos, sin distinción de género, estando siempre atentos a las necesidades individuales de cada miembro del equipo para que puedan construir exitosamente sus carreras profesionales dentro de la compañía.
¿Cuáles son tus hobbies y de qué forma han impactado en tu liderazgo?
Mis hobbies, como el amor por viajar y conocer nuevos lugares y personas, han tenido un impacto muy positivo en mi liderazgo. Esa apertura a experiencias enriquecedoras me ha ayudado a ampliar mi perspectiva, a ser más empática y a conseguir oportunidades valiosas a donde quiera que vaya.
¿Qué es lo que más aprecias de la vida?
Lo que más aprecio de la vida es sin duda mi familia, especialmente mis hijas, quienes me impulsan a ser mejor persona cada día. Pero sobre todo, valoro enormemente la compañía y el apoyo incondicional de mi esposo, con quien hemos construido el mejor equipo. Juntos trabajamos día a día para hacer realidad nuestros sueños, tanto a nivel profesional como personal.
¿Cómo te gustaría ser recordada?
En cuanto a cómo me gustaría ser recordada, deseo serlo como una mujer valiente que logró abrirse camino en una industria tradicionalmente liderada por hombres. Me gustaría dejar un legado de haber brindado un espacio seguro y liberador para que muchas otras mujeres pudieran desarrollar sus carreras profesionales con mayor libertad y confianza.
