Marisol Flores, CEO en Pimente, es egresada de la UNAM, de la carrera de Ciencias de la Comunicación y aunque su camino no fue propiamente en un Set de producción, radio o TV, la vida la llevó a especializarse no solo en Publicidad sino también en Trade Marketing por la Universidad de San Diego.
Lleva poco más de 15 años de carrera profesional tratando de llevar la comunicación en el maravilloso mundo del servicio de Trade Marketing en todos los niveles para grandes empresas de tecnología, bebidas y consumo como Ragasa (Nutrioli), Tajin y antes de emprender en startups innovadoras como Clip.
A lo largo de estos años ha tenido la fortuna de participar como jurado en la AMAPRO y en diversos festivales de Marketing Promocional en México, además de ferias internacionales como Anuga en Alemania y el CES en las Vegas Nevada.
Por esto y mucho más, Marisol es una de nuestras Mujeres de Altura 2024.
Desde tu expertise, ¿cuáles son las estrategias de comunicación/marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
Considero que más allá de seguir una estrategia puntual de cómo llegar a ser el mejor líder, lo que he aprendido a lo largo de los años es siempre ser fiel a mis valores personales como el respeto y la honestidad y por ende tratar a los otros como me gustaria que me trataran, con respeto, empatía, humildad y siempre teniendo muy claro que el éxito no es de una persona, el éxito se construye siempre en equipo.
¿Cuál consideras que es la importancia del rol de la mujer en puestos de liderazgo?
Considero que cada año damos pequeños pasos atómicos que pronto nos harán superar la ocupación actual del 30% en puestos de liderazgo en México. Tan solo miremos lo que está ocurriendo en las elecciones gubernamentales de este año.
Hoy el arquetipo de mujer no es el mismo que el de nuestros ancestros, hoy la mujer puede gritarle al mundo lo inteligente y fuerte que es y aunque sigue siendo difícil para algunos sectores, se está caminando con pies de plomo hacia la equidad de género.
De tu liderazgo, ¿qué legado o enseñanza te gustaría dejarle a las próximas generaciones de mujeres líderes?
Para mí ser una mujer con capacidad de liderazgo no solo es saber comunicarse adecuadamente, es inspirar y motivar a través del trabajo en equipo, es ensuciarte las manos con ellos, trabajar hombro con hombro en los proyectos, es enseñar que la confianza y la responsabilidad de las equivocaciones es parte de ser un verdadero líder.
¿Qué cambiarías o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea más incluyente?
En mi caso, en la agencia actualmente el 80% de colaboradores son mujeres, tratamos internamente de promover la equidad y la inclusión en todos los niveles. Tratamos de que los proyectos siempre sean liderados por mujeres y que si en algún momento deciden partir sepan que pueden ocupar grandes cargos o formar su propia empresa. He aprendido también en los últimos años que la palabra imposible, solo es eso, una palabra.
¿Cuáles son tus hobbies y de qué forma han impactado en tu liderazgo?
Sin duda alguna la lectura y viajar. Nadie nace siendo un líder, un líder se forma a través de las experiencias profesionales y personales y para mí el leer es un complemento fundamental que alimenta mi alma y me permite compartir con otro conocimiento que no tengo en ese momento. Respecto a los viajes, de la misma forma, alimentan mi creatividad, me permiten conocer otras formas de ver la vida, de inspirarme y a su vez regresar para inspirar a mi equipo a salir adelante.
¿Qué es lo que más aprecias de la vida?
Lo que más aprecio de la vida es el acompañamiento de la familia, los amigos, los clientes y las mascotas.
¿Cómo te gustaría ser recordada?
Como una persona que siempre está en los momentos importantes o difíciles de mi círculo cercano, no importa la distancia o el tiempo pero siempre intento estar presente.
