“Hacer más diversas las empresas enriquece a las organizaciones, también sabemos que el liderazgo de la mujer en su mayoría, es mucho más enfocado al cuidado de la gente, al orden y al compromiso. Lograr que cada vez más mujeres lideremos a las organizaciones hará que haya un nuevo aire en el mundo de inclusión y respeto”.
Su trayectoria profesional inició en la industria de vinos y licores en Diageo, en posiciones de Ventas y Marketing. Tras pasar unos años, cambió de nicho a British American Tobacco y después a la cervecera más grande del mundo AB InBev; para posteriormente iniciar su propio camino como cofundadora de Tequila Cosmos. En entrevista para InformaBTL, comparte su expertise desde las estrategias de marketing más exitosas, siendo las que tienen al consumidor en el centro de las mismas, “las que son congruentes con los valores de la marca y por supuesto las que son propositivas, innovadoras”.
Su infancia influyó de manera positiva y determinante para su liderazgo, la confianza de su padre en ella, como sus decisiones y hacer las cosas como consideraba mejor, fue una fuente de gran seguridad para su carrera profesional. “El que el hombre más importante de mi vida creyera fielmente que puedo mover montañas, hace que justo pase eso”.
Acerca de las perspectivas de líder del futuro, para Tatiana (las nuevas tendencias digitales) son una realidad, ya no un futuro. “Ciertamente las marcas ya están abrazando, por ejemplo el metaverso, para comunicarse mejor con los consumidores”. Sin embargo, remarca que “debe haber un equilibrio entre el mundo virtual y la realidad de las personas”.
“Si bien, desde mi punto de vista, son tendencias a las que muchas marcas nos subiremos, también debemos de trabajar para que el individuo vaya cada vez más adentro del ser y de esta forma, creo, habrá un balance en ese mundo digital y la realidad del ser humano”, refiere.
Dentro de los cambios a realizar dentro de la industria donde se desenvuelve, para ser más incluyente, explica que lo haría trabajando con alegría y poniendo “mi ser mujer en lo que hago, no queriendo aparentar ser alguien más quien realmente soy”. En esa ruta, también brindaría trabajo a más mujeres en el campo y en la planta, dando oportunidades en puestos gerenciales a este sector poblacional, entre otros aspectos.
Por lo anterior, el legado o enseñanza que pretende dejar a futuras generaciones de líderes es aterrizado en un mensaje esperanzador: “Que todo se puede lograr, que lo que creemos lo creamos y debemos creer en un mundo increíble; debemos creer en nuestros sueños y trabajar por ellos”.
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