“Pienso que la inclusión de mujeres en puestos de liderazgo en México aún tiene mucho camino que recorrer, sin embargo, hemos avanzado”… “Soy una líder inclusiva, en mi equipo el 95 por ciento está compuesto por mujeres de todos los rangos de edad, desde recién egresadas, hasta millennials y mamás, lo que me permite contar con un equipo talentoso del cual aprendo todos los días”.
Más de 15 años creando y desarrollando marcas de consumo, sustentan a esta figura de liderazgo. Egresada de la Licenciatura en Negocios Internacionales por el Instituto Tecnológico de Monterrey, comenzó su carrera profesional en Nestlé CPW (Cereal Partners Worldwide).
Posteriormente trabajó en SCA, ahora Essity, empresa en la que se desempeñó como Gerente de Marca para SABA y TENA. Comenzó a formar parte de Grupo Danone en 2011 como Senior Brand Manager para Danone, Danette y Vitalinea. Más adelante asumió la Gerencia de Marketing de Innovación para la categoría de lácteos, así como de las marcas Danonino y Dany.
En 2018 formó parte del equipo de liderazgo para la integración de la categoría de Plant Based al modelo de negocios de Danone México y fue responsable de lanzar SILK en el país.
Durante los años que ha trabajado en la empresa, ha realizado estrategias de análisis para el crecimiento de las marcas. También se ha enfocado en estudiar las últimas tendencias en alimentación, identificando oportunidades de mercado.
Estas credenciales han llevado a Tania a ocupar actualmente el cargo de Directora Sr. de Marketing en Grupo Danone México, teniendo bajo su cargo, desde noviembre de 2021, a la marca Bonafont.
Tania se asume como “una apasionada del marketing”, resultado de que la vida le ha enseñado a “nunca dejar de experimentar y descubrir cosas nuevas, para no perder la motivación en el camino, que te haga alcanzar tus sueños y objetivos de vida”.
Le apasiona “estar rodeada de gente, trabajar con equipos multidisciplinarios, diversos, estar siempre entendiendo las nuevas tendencias, tecnologías y los cambios, con el objetivo de desarrollar categorías, integrar nuevos negocios, construir marcas y formar equipos de alto rendimiento”.
Desde su intimidad, algo que la ha impulsado a ser quien es, es su familia. “Mi papá murió cuando yo tenía 19 años y sentirme a la deriva junto a mi mamá y mi hermana, que hoy siguen siendo mis grandes motores, me hizo entender que la vida no está comprada. Él siempre me enseñó y me dio el empuje de creer en mí, se encargó de dejarme claro que yo podía lograr todo lo que me propusiera”.
El mayor legado que le dejó su padre es que “el esfuerzo siempre tiene recompensas y que trabajando en equipo se logran grandes cosas. Que la vida está llena de retos, sueños, objetivos, pero también de cosas maravillosas y que siempre hay que disfrutar el camino por más complicado que este se ponga. Siempre me dijo que mientras más disfrutara lo que hago, menos trabajo me costaría lograr lo que me propusiera y eso hoy es lo que me hace estar donde estoy”.
Esta misma herencia es la visión que desea fomentar en las próximas generaciones. “Inspirarlos a siempre amar lo que hacen, a nunca perder la curiosidad, que aprender es un camino de todos los días y que la creatividad vive en todos. Para tener grandes logros es importante contar con un gran equipo con talentos diversos a los cuales hay que reconocer. También hay que recordar que no hay marcas pequeñas sino GRANDES marcas, que el consumidor es nuestra principal guía y que crear historias con doble propósito siempre hará una diferencia”.
Una virtud de un liderazgo sólido es el balance entre lo profesional y lo personal, y esta líder de altura lo expresa riéndose a carcajadas de “¡LAS COSAS MÁS SIMPLES DE LA VIDA! Estoy convencida que la risa es terapéutica y que muchas veces toca reírse hasta de una misma. Las carcajadas alimentan el alma y recargan el cuerpo de energía positiva para seguir avanzando y aligerarnos de lo que no necesitamos”.
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