Con poco más de 12 años de experiencia en marketing farmacéutico, Nancy Noemí Cuenca García, Medical Relations and Advocacy Manager en L’Oréal, ha trabajado al frente de marcas dermatológicas y por tanto ha estado en contacto con Sociedades y Colegios Dermatológicos a nivel nacional e internacional.
Recientemente se incorporó a L’Oréal Dermatological Beauty como Medical Relations and Advocacy Manager en donde el objetivo es específicamente incrementar el capital científico y fortalecer el engagement no solo con los productos, sino con las causas que persigue cada marca del grupo. Uno de los pilares son los eventos y congresos médicos.
Conozcamos más de esta Mujer de Altura 2024.
Desde tu expertise, ¿cuáles son las estrategias de marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
Mi primera experiencia profesional fue en Rolex como asistente del área de marketing y comunicación, el mayor aprendizaje que tuve al incorporarme al mundo del marketing del cuidado de la piel fue que el target tiene muchas similitudes aún siendo productos e industrias distintas. Es por ello que el entender y conocer a profundidad al consumidor, no importa si son médicos o pacientes, coleccionistas o emprendedores, al final las motivaciones te hacen dirigir de manera correcta tus estrategias.
¿Cuál consideras que es la importancia del rol de la mujer en puestos de liderazgo?
El rol de la mujer en el mundo corporativo va mucho más allá de una cuota de género se trata de establecer sistemas y estructuras que favorezcan el desarrollo equitativo entre hombres y mujeres, dinámicas que no limiten en ningún aspecto de la vida, ya sea familiar, social, o laboral el potencial de ninguna mujer que quiera llegar a liderar una empresa como L’Oréal. Me siento muy afortunada de estar en una organización que tiene a una mujer como CEO y como General Manager de la división.
De tu liderazgo, ¿qué legado o enseñanza te gustaría dejarle a las próximas generaciones de mujeres líderes?
El rodearte de las personas adecuadas para tu crecimiento en cualquier sentido es vital, sin embargo, el responsabilizarte de tu crecimiento a través de la disciplina, constancia y auto cuidado sólo depende de ti y de la pasión que tienes por lo que haces.
¿Qué cambiarías o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea más incluyente?
El respeto a las diferencias es indispensable para crear un ambiente de paridad por paradójico que parezca. Algo que nos hace únicos y nos fortalece en equipo son nuestras diferencias y lo que nos hace únicas.
¿Cuáles son tus hobbies y de qué forma han impactado en tu liderazgo?
Me encanta la lectura y comienzo a ejercitarme de manera rigurosa, pero en un mundo tan competitivo a veces no te permites hacer nada que no vaya encaminado a fortalecer tus funciones como profesional, a veces es necesario desconectarte y disfrutar de la familia.
¿Qué es lo que más aprecias de la vida?
La lealtad, a tus principios, a la gente que valoras y aprecias.
¿Cómo te gustaría ser recordada?
Como una profesional apasionada y entregada siempre a lo que hice, sin importar dónde estuve o las circunstancias.
