Originaria de la Ciudad de México, Sofía refiere a este especial que se ha convertido en una constante aprendiz durante su desarrollo personal y profesional. Ha vivido en 7 ciudades diferentes del mundo. Es extenista profesional con una curiosidad infinita, ha trabajado los últimos 15 años en marketing en una variedad de empresas líderes como Nike, Mars, PepsiCo, Bayer, por nombrar algunas. Este recorrido le ha permitido aprender y crecer como persona y como profesionista, razón suficiente para ser parte de Mujeres de Altura.
“Nuestro rol, es hacer el mundo un poco mejor, por las personas que no han tenido la fortuna de tener la trayectoria que hemos tenido nosotras. Es importante demostrarle a las generaciones jóvenes de mujeres que ellas pueden estar donde estamos nosotros hoy e incluso superarnos”, Sofia Holden, Directora de Marketing & Sport Performance de Nike Inc.
IBTL: Desde tu expertise, ¿cuáles son las estrategias de marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
SH: Cuando se plantea una estrategia priorizando las necesidades del consumidor y luego se integra a las necesidades de la empresa, es muy probable que la campaña o iniciativa sea un éxito. Considero muy importante analizar todo el comportamiento del consumidor desde que tiene contacto por primera vez con el producto o servicio que la marca ofrece, ya sea en un medio digital o presencial, hasta que lo compra.
Como mercadólogos, cuando se hace un esfuerzo por entender la mentalidad del consumidor, las estrategias de marketing se vuelven exitosas y rentables.
IBTL: De tu liderazgo, ¿qué legado o enseñanza te gustaría dejarle a las próximas generaciones de mujeres líderes?
SH: Que no se detengan por un “no” de alguien. Un “no”, no significa nada, nosotros somos las que le ponemos el valor. Sigan adelante con sus sueños. Si un camino no funcionó, busquen otro. Hay muchos caminos diferentes para llegar a la cima. Sean tenaces.
IBTL: ¿Cuáles son tus perspectivas del líder del futuro?
SH: El líder del futuro, es alguien que escucha a otros sin importar la jerarquía organizacional. Es alguien que puede motivar a otros a crecer, a superarse y a convertirse en su mejor versión.
IBTL: ¿Qué cambiarías o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea más incluyente?
SH: Afortunadamente, en las empresas donde he estado han sido muy progresistas en el tema de la inclusión, de hecho, han invertido en campañas para lograr generar una conversación de cambio. Definitivamente hay mucho camino por recorrer y es importante encontrar los puntos de inflexión para diseñar una transformación en la manera en la que operamos.
IBTL: ¿Alguna experiencia de tu infancia influyó de manera positiva en tu liderazgo? ¿Nos podrías contar qué fue?
SH: Sí, muchas, pero la que más me marcó fue cuando me dediqué a jugar tenis. Entre más progresaba me encontraba en el camino a mejores jugadoras. Siempre hubo alguien mejor que yo, lo cual me ayudó a forjar una mentalidad de constante superación, dedicando horas de trabajo duro sin importar las circunstancias y manteniendo mis pies sobre la tierra.
IBTL: ¿Qué es lo que más aprecias de la vida?
SH: Mi familia y tener balance entre mi vida laboral y personal.
