Karla cuenta con más de 18 años de experiencia profesional enfocada a diseño, mercadotecnia digital, consultoría y procesos operativos. Actualmente es Managing Director en t2ó México (consultora de marketing digital). En el campo académico cuenta con 15 años de experiencia docente, actualmente participa como instructora en programas de Maestría y diplomados en ISDI, UNAM, ITESM, Anáhuac, IAB, entre otros.
Forma parte del equipo de Woman in Voice en México y también participa como mentora en el programa Acelera UNAM, Innovación y emprendimiento, iniciativa que busca desarrollar las capacidades empresariales, competitivas y estratégicas de los equipos emprendedores de la comunidad UNAM.
“La representación femenina en los puestos de liderazgo será siempre un reflejo de la madurez en la sociedad para respetar el talento sin importar su género”, Karla López, Managing Director de t2ó.
IBTL: Desde tu expertise, ¿cuáles son las estrategias de marketing que consideras han sido exitosas en tu camino de liderazgo?
KL: La construcción de credibilidad a partir de la participación activa en diferentes foros, asociaciones, networking es clave para generar valor para las personas al interior y al exterior de cualquier compañía.
IBTL: De tu liderazgo, ¿qué legado o enseñanza te gustaría dejarle a las próximas generaciones de mujeres líderes?
KL: Considero que la empatía es un elemento clave dentro del ejercicio de liderazgo. Ser empáticos nos permite tener la apertura para entender las ideas de los demás considerando su contexto. Sin duda cualquier líder (hombres y mujeres) tiene la responsabilidad de demostrar apertura y empatía para la resolución de problemas.
IBTL: ¿Cuáles son tus perspectivas del líder del futuro?
KL: El líder del futuro deberá ser muy consciente de la gestión de modelos y equipos híbridos compuestos por personas y tecnología. La llegada inminente de la AI es un antes y después en la estrategia de cualquier líder.
IBTL: ¿Qué cambiarías o has cambiado para que la industria en donde te desenvuelves sea más incluyente?
KL: La construcción de equipos directivos diversos es clave para la salud de la industria
IBTL: ¿Alguna experiencia de tu infancia influyó de manera positiva en tu liderazgo? ¿Nos podrías contar qué fue?
KL: La consistencia y congruencia que me enseñaron mis padres en no solo decir o pretender, sino ser y hacer.
IBTL: ¿Qué es lo que más aprecias de la vida?
KL: Mi familia y la oportunidad de seguir asombrándome todos los días.
