Los millennials están buscando las empresas de tecnología como Google, Amazon y Netflix, lugares donde ellos pueden aportar sus ideas. El joven busca un lugar donde pueda salir y entrar, trabajar en grupos y que no necesariamente está alineado a la estructura corporativa que se conoce.
“Hacen un research de estos lugares y escogen a donde quieren ir. Si no les gusta se van, y no es un tema de hacer carrera o no. Es una población bastante flotante, y se aburren rápido si no están en constante creación”, explicó Michelle Ferrari.
En opinión de Gabriela Vázquez, directora del área cualitativa de TNS México, el salario que desean obtener es más en comparación con lo que está pagando el mercado cuando sales de estudiar. El valor que ellos le dan a su trabajo es igual de alto, y las expectativas que tienen de crecimiento es importante, por eso hay tantos millennials que no aguantan en las organizaciones y abren sus propias empresas. “Se viene una ola importante de startups por esta razón”.
Según la consultora PwC, en el 2020 el 50% de la fuerza laboral a nivel mundial estará representada por millennials.
