La explotación de sus empleados
Se dice que los empleados de McDonald’s trabajan más que un esclavo asiático y por ello hay mucha rotación de personal.
De acuerdo con Félix Ramírez Montiel, director de Comunicación Corporativa para Arcos Dorados en América Latina, el trabajo que se realiza en McDonald’s está pensado para jóvenes mayores de 16 años, porque se trata de un trabajo temporal, cuyo fin es darles la pauta para que puedan desarrollarse en el ámbito laboral.
Lejos de ser una explotación, es un trabajo de 5 horas que no sólo les permite continuar con sus estudios sino aprender a ganar su propio dinero.
La rotación se debe precisamente a que una vez que los chicos aprendieron lo que tenían que aprender están listos para emprender otros caminos profesionales. Sin embargo, la misma rotación también permite a los que se enamoran del concepto de la marca a crecer con ella y alcanzar grandes puestos dentro de la firma.
