Con tan sólo 22 años en el sector del fast food retil y a penas mil 800 puntos de venta, Chipotle se ha ganado el gusto y la aprobación de los millennials, pues de acuerdo con un estudio realizado por Brand Keys, esta retailer de comida rápida el único que cumple con las expectativas de esta generación, superando incluso a gigantes como McDonald’s, Burger King o KFC.
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Sin embargo no sólo en la comida se ha ganado el amor de los jóvenes, sino también en cuanto al empleo, es decir, muchos prefieren trabajar en Chipotle que en otras cadenas de comida, por ello el pasado 9 de septiembre, el retailer lanzó el programa “Día Nacional del Oficio”, que consistió en realizar entrevistas de trabajo en cada uno de sus locales de Estados Unidos y contratar a 4 mil personas.
Estos nuevos empleados serán para las tiendas existentes, sin embargo algunos se mantendrán en la espera de apertura de 200 nuevas sucursales que pretende abrir en aquel país.
Pero antes de ser contratados, los candidatos tuvieron que enfrentarse a una serie de preguntas (muy creativas) dependiendo del puesto que querían ocupar, desde una gerencia, cajeros, marketing y hasta empleados de tiendas.
A continuación te dejamos algunas preguntas que formaron parte de esta entrevista de trabajo, que demuestran que Chipotle no sólo es creativo en sus platillos sino también a la hora de conseguir nuevos empleados:
• “¿Te gusta ir de fiesta?” –Candidato para Gerente.
• “¿Cuánto suele comer aquí?” –Candidato para empleado de tienda.
• “¿De qué color es tu cerebro?” –Candidato para empleado de tienda.
• “¿Por qué no deberíamos contratarlo?” –Candidato para Cajero.
• “¿Qué haces en tu tiempo libre?” –Candidato para Cajero.
• “Si te encuentras con alguien que nunca había oído hablar de Chipotle, ¿cómo lo describirías?” –Candidato para equipo de Marketing.
• “Qué es lo más bonito que has hecho para una persona –Candidato para empleado de tienda.
• “¿Cuál es una de sus pasiones?” –Candidato para empleado de tienda.
• “¿Conoce el fundador de Chipotle?” –Candidato para empleado de tienda.
• “¿Sabes lo que la integridad de la comida?–Candidato para empleado de tienda.
• “Nombre de algo que no te gustará sobre Chipotle si eres contratado” –Candidato para empleado de tienda.
• “¿Cuál fue el peor día de tu vida?”–Candidato a Gerente.
• “Si pudieras ser un animal ¿cuál serías y por qué –Candidato para empleado de tienda.
• “En su opinión, ¿cuál es la diferencia entre un trabajo y una carrera?” –Candidato para empleado de tienda.
• “¿En qué consiste tú dieta?”—Candidato a asistente de Gerente.
