Fast food retail: Starbucks es incluyente con sus empleados

STARBUCKS PUNTO DE VENTA
De acuerdo con Millward Brown, Starbucks fue el segundo fast food retailer más valiosa en el 2015 pues tuvo un valor de marca de 29 mil 313 millones de dólares (mdd), sólo por debajo de McDonald's con 81 mil 162 mdd, lo que demuestra su poderío en dicho sector y uno de los factores por los que esta cafetería se ha consolidado es por ser incluyendo con sus empleados, tal y como ocurrió en uno de sus puntos de venta en Canadá, que se ha vuelto famosos gracias a un trabajador con autismo.

De acuerdo con Millward Brown, Starbucks fue el segundo fast food retailer más valiosa en el 2015 pues tuvo un valor de marca de 29 mil 313 millones de dólares (mdd), sólo por debajo de McDonald’s con 81 mil 162 mdd, lo que demuestra su poderío en dicho sector y uno de los factores por los que esta cafetería se ha consolidado es por ser incluyendo con sus empleados, tal y como ocurrió en uno de sus puntos de venta en Canadá, que se ha vuelto famosos gracias a un trabajador con autismo.

YouTube se ha vuelto una ventana en la que se puede descubrir lo que pasa en otras partes del mundo, por ello la historia de un empleado de Starbucks en Ontario, Canadá ha causado toda una conmoción en redes sociales ya que no se trata de un chico cualquiera sino de Sam, un joven con autismo que pese a su enfermedad tiene un trabajo y lo desempeña con excelente actitud y coordinación.

Carly Fleischmann, una adolescente que se encontraba comprando en el mencionado punto de venta se percató de que Sam al momento de preparar las bebidas bailaba, lo que le ayudaba a coordinar sus movimientos.

Con más de 400 mil vistas en una semana, este video demuestra que este fast food retailer no discrimina en ningún sentido al contratar a su personal, por ello un estudio de la consultora CareerBliss, calificó a Starbucks como la empresa estadounidense número uno cuyos empleados son los más felices.

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