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Iniciativa busca disminuir el impuesto sobre nómina para todas las empresas que incentiven el home office.
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Home office ha sido la solución perfecta en medio de una crisis que ha alcanzado a todas las industrias.
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La tasa que pagaría la empresa sería de 1 por ciento en lugar de 3 por ciento, como lo hace actualmente.
Home office ha sido la solución perfecta en medio de una crisis que ha alcanzado a todas las industrias. Las compañías se han visto apresuradas en adoptar esta modalidad, al menos en México, pero con el paso de los meses y ante una evolución de la pandemia poco favorable, empleados y empleadores se han ido adaptando.
Es notable que en la nación mexicana este tipo de prácticas no resulten del todo bien vistas para las empresas más conservadoras, en gran parte porque la cultura del trabajador mexicano se ha visto influenciada durante décadas por un checador y contador de horas sentados frente a un escritorio, cuando el tiempo en realidad debe contarse por productividad.
Esta es una enorme oportunidad para el mexicano, de sumarse a una práctica sana de trabajo, dando lo mejor de sí y de las empresas, de lograr acomodar todo para medir resultados y generar un intercambio que genere beneficios para ambas partes.
Ante la resistencia de algunas empresas a evolucionar en este sentido y como parte de una iniciativa para mejorar la práctica, el diputado de Encuentro Social en el Congreso de Ciudad de México, Fernando José Aboitiz, presentó un plan que busca disminuir el impuesto sobre nómina para todas las empresas que incentiven el home office.
La tasa que pagaría la empresa sería de 1 por ciento en lugar de 3 por ciento, como lo hace actualmente.
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Hay que cumplir el requisito de que al menos el 10 por ciento de la plantilla laboral trabaje bajo esa modalidad y esto se contempla como una modificación al artículo 158 del Código Fiscal Local. La Comisión de Hacienda ya analiza la posibilidad, pero se trata de una iniciativa con potencial.
Desde la perspectiva del funcionario, esto derivaría en un beneficio al medio ambiente y a los recursos intangibles y tangibles de las empresas y del Gobierno.
Cabe mencionar que el 28 por ciento de los directivos considera que eliminar el tiempo de traslado de sus empleados, creció la productividad. Además es indudablemente una solución efectiva para evitar contagios en el país.
Sin embargo, también hay que decir que aún falta mucho por hacer en materia de home offce en Mexico, ya que algunos reportes destacan que los empleados han tendido que trabajar alrededor de 45 minutos diarios más que de costumbre, ante la carga de trabajo vía remota.
En el plano internacional Google y Uber ejecutarán home office hsta 2021, dando muestra de prácticas sanas y responsables hacia sus empleados.
