3.- Elegir un canal adecuado de comunicación
Los millennials pasan gran tiempo de su día conectados a dispositivos móviles, por ello una junta a las 8 de la mañana en la oficina puede causarles problemas, lo mejor sería una junta a través de Skype o videoconferencias.
4.- Horarios no tradicionales
Pocos empleados pertenecientes a esta generación se adaptan a un horario de oficina, pues ellos prefieren laborar en horarios poco convencionales, puede ser que entren más tarde, salgan temprano pero continue con sus labores de oficina en otro lado.
5.- Promoción laboral
Muchos retailers tienen la cultura laboral de que si un empleado tiene más de 10 años de antigüedad es momento de ascenderlo, sin embargo con los millennials debe ser diferentes, pues ello esperan ser promovidos en menos de dos años de lo contrario ellos buscan otra opción.
6.- No chistes sobre edades
Lo que menos les gusta a este tipo de empleados es que los discrimine por sus edad o que constantemente se hagan comentarios sobresal edad que tienen.
