Fast Company publicó su lista de las 100 personas más creativas en el 2014. Analizando la lista encontramos datos reveladores. Son personajes que provienen del lado del Fabricante, ocupan todo tipo de posiciones pero tienen algo en común. Su fuerza proviene de aplicar la creatividad en los procesos de negocios, sus resultados son medibles y las ideas impactaron la sociedad.
El perfil
Las corporaciones están viendo los resultados que trae consigo el poner gente talentosa con alto potencial creativo en posiciones claves. Más allá del puesto, las empresas, su tamaño, el presupuesto… están generando cambios importantes en la sociedad y enriquecen la interacción de las comunidades.
Resultados
Algunos de los logros que hablan de por qué fueron escogidos estos líderes:
- Enseñarle a tus dispositivos a hablar entre ellos
- Invitar a las mujeres de Saudi a unirse a la fuerza de trabajo
- Probar que el cielo no es el límite
- Hacer de los juguetes de bloque un hit en la pantalla
- Compartir los secretos de la gente
- Simplificar la búsqueda del amor
- Facilitar el nacimiento de los bebés en países en desarrollo
Casos interesantes, dignos de leer y comentar:
http://www.fastcompany.com/section/most-creative-people-2014
Ejemplo insólito
Uno de los casos que más me llamó la atención es del argentino Jorge Odón, un mecánico de autos de 52 años de edad. Este emprendedor tuvo la genial idea de inventar un instrumento sencillo, económico para asistir el nacimiento de los bebés en países en vías de desarrollo.
