Ahondar en temas de marketing BTL, hablar sobre experiencias de compra y de las innovaciones en el sector retail, son algunas de las temáticas que nuestros columnistas abordan cada semana.
Sus aportaciones ponen sobre la mesa tópicos que invitan a la reflexión, y a seguir cuestionando lo que sucede en ambas industrias.
En esta ocasión, fueron 6 las columnas que los especialistas publicaron durante la semana pasada, mismas que te invitamos a leer.
Si no se resuelven de raíz los problemas ¿les damos más publicidad?#Política
Sé que la colaboración resulta controversial desde el título, por lo que le invito a que me regale un voto de confianza, uno nada más, uno como cada semana, como cada nota que lee y no sabe si resolvió sus dudas o le generó aún más.
Las elecciones están a la vuelta de la esquina y es por ello que el BTL se ha convertido en un favorito para muchos políticos y partidos. Han comprobado su efectividad, pues con acciones bien estructuras y ejecutadas, los beneficios son presencia, transcendencia y mediatización.
Lo que no se mide, no se optimiza
Medir es un concepto muy básico que ronda nuestra vida en todo momento y para cualquier ocasión. Es tan básico que muchas veces terminamos confundiendo lo que percibimos con lo que medimos y entrelazamos lo objetivo con lo subjetivo (decidiendo cosas como sugerir a alguien que se ponga un abrigo porque “hace frío”).
Los #independientes y su sueños guajiros…
Amigos, hoy vamos a hablar de un fenómeno llamado los aspirantes a candidatos#INDEPENDIENTES, mismos sujetos que en mucho viven de sus sueños guajiros y eternas ganas de ser…, los cuales, ni son opción y menos solución de las demandas de la Sociedad.
Hablando de influencers: cuando crear una crisis y cómo detenerla
Los medios dan poder, siempre lo han hecho. Primero fueron los medios escritos, después el cine, el radio, la televisión y ahora, las redes sociales. Aunada al poder está la fama, e intrínsecamente, la responsabilidad.
La responsabilidad de dar buen uso a ese poder, de medir los riesgos y ejercer esa influencia en los demás sólo cuando es necesario y cuando se busca un fin justo. El compromiso de hacerlo de la manera adecuada.
La transformación de RRHH es un “Deber Ser”
Si aún eres de los que piensa que RH se debe enfocar en hacer feliz a los colaboradores por que no mejor desarrollamos un departamento que se llame “Relaciones y Experiencias Gratas” y dejamos que los profesionales de RRHH nos enfoquemos en el desempeño de la gente para lograr los resultados de rentabilidad que busca cualquier empresa.
La inteligencia artificial y el Big Data, serán los oráculos de 2018
En definitivo, el mundo es hoy. La ficción ha alcanzado a la realidad en muchas escalas y medidas. Hace tan sólo 5 años, había muchos escépticos que negaban completamente la posibilidad siquiera de que la mercadotecniaenviara mensajes a través de los teléfonos de la personas. Todos el poder de los mensajes clave estaban en lo offline y pocos daban mucha credibilidad a la vida digital.
