Si quieres encontrar personas realmente creativas, salte de las agencias y entra a un kindergarten. Es un hecho, nacemos con una gran capacidad creativa que vamos perdiendo conforme crecemos y nos educamos (esto puede ser incluso tema de una tesis doctoral).
La semana pasada indiqué 5 reglas para elegir a la agencia BTL más adecuada. Ahora es el turno de las mismas agencias. Advierto que esta columna sólo es apta para agencias y no para clientes, aunque no podré evitar que algunos de ellos husmeen por aquí.
Ésta, es la primera de dos columnas consecutivas,y enlista 5 reglas básicas para elegir a la agencia BTL más apropiada para nuestra compañía. La segunda estará dirigida agencias BTL y tratará sobre cómo elegir a sus clientes.
Ésta gran frase de campaña utilizada en la comunicación del demócrata Barack Obama en el 2008 y que después fuera incluso fuente de inspiración para una canción que se propagó rápidamente.
Hace algunos años, cuando pedía trabajo y mostraba mi carpeta en la agencia de comunicación Sra. Roshmore en Madrid, hubo una pregunta del director creativo que me entrevistaba que sacudió fuertemente la seguridad de mi charla.
Si lo analizamos fríamente, los sacerdotes (o ministros religiosos en general), los psicólogos y los mercadólogos tenemos un objetivo común: llenar vacíos.
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