Hoy fuimos a un pitch, de esos en que los procesos son largos: desde la presentación de credenciales, el envío de documentación, papeles, más papeles, opinión del SAT, leer y firmar NRDA, más papeles… y van depurando a las agencias hasta quedar 6 en la recta final. Había agencias mucho más grandes que la que lidero.
Otra vez, queridos amigos, entrando a la polémica del pitch. No conozco otra industria que regale su trabajo así como lo hacemos, pero así es el sistema que nosotros mismos hemos creado. Nunca nos vamos a poner de acuerdo entre las agencias sobre el tema, aunque digamos que el pitch se debe cobrar sabemos perfectamente que esto nunca va a suceder.
Durante estos años liderando la agencia que fundé me han llegado decenas de e-mails de gente buscando trabajo: creativos, diseñadores, planners, cuentas, etc. ¿Quién no lo hace? Si hay una oportunidad de contacto con alguna agencia siempre habrá alguien que se aviente y escriba para poder ser parte del equipo.
¡Ay los truchos! Esas obras maestras creativas que sólo reconocemos nosotros, los publicistas. Hay publicidad para publicistas y publicidad para el público, dos visiones totalmente diferentes para comunicar. Por lo general, la publicidad para el público es lo que el cliente te obliga a hacer, aquello que la mayoría de las veces no sorprende y termina perdiéndose en los paisajes publicitarios a los que estamos expuestos día con día.
Queridas agencias: ¿cuántas veces han echado todo su arsenal creativo, producción, investigación y tiempo para un pitch cuando ni siquiera hay un correo de respuesta tras haber presentado? ¿Cuántas veces han ganado un pitch y al final al cliente le pareció cara la propuesta? ¿De qué sirvió entonces haber participado?
Dentro de la estructura de cualquier agencia –sea ATL, BTL, digital- hay infinidad de puestos para el área creativa que van desde VP Creativo, Director Creativo, Asociado, Senior, Junior, hasta Copy, Director de Arte, Trainee, etc.
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