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El recurso del home office fue una de las herramientas comunes durante la pandemia. Anta la imposibilidad de estar en lugares cerrado, como parte de las medidas de protección en contra del corornavirus.
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Sin embargo aunque el modo de trabajo cuenta con grandes oportunidades las autoridades mexicanas también han encontrado huecos legales que serán necesarios llenar. Como el ocurrido hoy en la Cámara de Diputados.
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De acuerdo a PwC México, en su encuesta realizada a trabajadores, el 30 por ciento dijo preferir hacer home office tres días a la semana, el 58 por ciento dijo que su productividad aumentó bajo este modelo de trabajo.
El recurso del home office fue una de las herramientas comunes durante la pandemia. Anta la imposibilidad de estar en lugares cerrado, como parte de las medidas de protección en contra del coronavirus.
La pandemia fue el motor necesario para que para llevar a las compañías a querer apostar nuevas formas de trabajo. Y todo parece indicar que ese escenario de empresas apostando por el home office será algo frecuente. Sin duda será una tendencia que llegó para quedarse.
Así lo confirma una encuesta de PwC México, el cual concluyó en que el 97 por ciento de los encuestados apoyan a que se establezca el home office como un modo de trabajo permanente.
Nuevas regulaciones
Sin embargo aunque el modo de trabajo cuenta con grandes oportunidades las autoridades mexicanas también han encontrado huecos legales que serán necesarios llenar. Como el ocurrido hoy en la Cámara de Diputados.
Esta sede del poder político aprobó cambios a la ley para establecer nuevas reglas en el home office o teletrabajo, según reportaron medios como Forbes. Estas modificaciones tendrán que poner a las empresas en una situación donde deberán cubrir los gastos de luz e internet de sus empleados cuando estos sean usados para su labores, al tiempo que los trabajadores tendrán derecho a la desconexión.
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Estas medidas también colocan un escenario donde los trabajadores podrán dejar de contestar llamas y correo relacionados con su empleo. En uno de los apartados de esta nueva propuesta de ley se lee: “los trabajadores tienen que ser capaces de administrar su tiempo, equilibrando vida personal y vida laboral. Para ellos deben implementarse y respetar horarios de trabajo, fomentando también la desconexión fuera de estos horarios”.
¿Home office una realidad?
De acuerdo a PwC México, en su encuesta realizada a trabajadores, el 30 por ciento dijo preferir hacer home office tres días a la semana, el 58 por ciento dijo que su productividad aumentó bajo este modelo de trabajo.
