Fundada en el 2002, hoy tiene más de mil millones de miembros en 200 países. Según un artículo publicado por Kinsta, más de 58 millones de compañías están enlistadas en LinkedIn y 77% de los reclutadores la usan para encontrar candidatos.
Por medio de esta red social, 52 millones de personas buscan trabajo cada semana, 122 millones han logrado obtener entrevistas, 35.5 millones han sido contratadas y son un 40% menos probable que dejen la empresa en menos de 6 meses.
Cada segundo, 101 solicitudes de empleo son enviadas a través de LinkedIn, y cada minuto se contrata a 8 personas.
“Si no tienes LinkedIn, prácticamente no existes dentro del ámbito laboral, ya que es la plataforma FAVORITA de los reclutadores para buscar candidatos.
Sin un perfil en LinkedIn, los reclutadores nunca te encontrarán, por ende, perderás oportunidades de ser contactado para vacantes.”
– Diana Solis Fernández, cofundadora de CVUP
Como tener un perfil de LinkedIn altamente efectivo para obtener empleo
Tuve la oportunidad de entrevistar a Montserrat Viesca, Strategic Sourcing Sr. con especialización en startups. Con base en su valiosa experiencia como reclutadora, estos son los tips que recomienda para tener un perfil que destaque en las búsquedas de candidatos y se posicione como uno de los más relevantes.
1.- Amplíe su red de contactos: Desarrolle su red hasta tener al menos 500 contactos. Mientras más grande sea su red y más contactos en común tenga con los reclutadores, su relevancia aumentará en las búsquedas. Así mismo, acepte todas las personas que le envíen solicitud.
2.- Networking Estratégico: Procure agregar a reclutadores o personas relacionadas con la industria que le interese aplicar. Al final de cuentas, los reclutadores aceptan a muchas personas para potenciar su algoritmo de búsqueda.
3.- Interactúe con su red: ¿Pasa 3 horas al día en TikTok? Dedíquele a LinkedIn al menos 10 minutos al día. Comparta, de likes y comente en las publicaciones. Interactuar con sus contactos hace que el algoritmo lo muestre a los reclutadores como una persona activa. De lo contrario, no dejará de aparecer en las búsquedas, pero saldrá en la página 10.
4.- Experiencias laborales: Describa lo más específico posible todas sus experiencias laborales. Incluya cuantas personas tenía a su cargo, programas especiales que utilizó, los KPIs u OKRs que tenía establecidos y los logros de cada uno. Recuerde mantener esta sección siempre actualizada.
5.- Skills: En la sección “Conocimientos y aptitudes” y en cada experiencia laboral, detalle los skills que ha logrado desarrollar. Alinee estas habilidades con el área o industria de su interés, considere que los recruiters van de lo general a lo particular, entonces evite poner más skills generales que particulares.
6.- LinkedIn Recruiter Proyect: Este es un espacio de trabajo dentro de LinkedIn Recruiter, donde se gestionan los candidatos para la vacante publicada. Cuando usted aplica a un trabajo, su aplicación se almacena en este espacio; y al seguir estos tips, su perfil estará en los primeros resultados de la lista.
Además, tuve el privilegio de entrevistar a Diana Solis Fernández, Cofundadora de CVUP, una empresa que ha proporcionado apoyo personalizado a más de 2,000 profesionales que desean crear o mejorar su CV y perfiles de LinkedIn. Estos son los 4 tips que ella recomienda:
7.- Headline: Este debe mostrar su propuesta de valor única. No tenga miedo de usar todo el espacio disponible, generalmente es lo primero que ve el reclutador al entrar a su perfil.
8.- Resumen profesional: Hágalo lo más dinámico y llamativo posible. Háblele a la persona que lo está leyendo e invítelo a que se quede en su perfil por medio de un resumen personalizado que detalle sus motivaciones, aspiraciones, logros más relevantes y skills que lo hacen destacar.
9.- Recomendaciones: Solicite e incluya recomendaciones de gente que conozca: su exjefe, amigos de la universidad o su mentor. Esto es sumamente valioso para su perfil. Por otro lado, pídale que validen sus habilidades (skills) en LinkedIn.
10.- Palabras clave: Utilice palabras clave, TODO EL TIEMPO. Esto es BÁSICO para mejorar su visibilidad en búsquedas.
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