Como parte de sus acciones sociales, Restaurantes Toks decidió apostar por la inclusión laboral y contratar a personas que cumplen con las necesidades intelectuales que requiere el food retailer, pero que no han tenido oportunidad de encontrar un trabajo por sufrir discriminación y/o alguna discapacidad.
Las personas contratadas podrán ser parte de las diversas áreas de Toks o en servicio al cliente, dentro de las propias sucursales del corporativo.
De acuerdo con Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social de Restaurantes Toks, la decisión de que el área de servicio al cliente sea una de las escogidas para dicho programa obedece a la necesidad de contribuir a la integración de personas discapacitadas en la sociedad.
Para ello, el food retailer ideó una estrategia integral ligada a la estrategia de negocio que contempla que todos los restaurantes a nivel nacional sean remodelados y adaptados para que personas con alguna discapacidad puedan trabajar en las sucursales.
Además de poner en práctica la inclusión laboral, el personal de Toks deberá toma un taller para atención a personas con cualquier discapacidad: motriz, auditiva, visual, intelectual. Y ya cuenta con cartas de escritura Braille.
El Plan Nacional de Desarrollo (PND) define que “la vulnerabilidad es el resultado de la acumulación de desventajas y una mayor posibilidad de presentar un daño, derivado de un conjunto de causas sociales y de algunas características personales y/o culturales” Así, “considera como vulnerables a diversos grupos de la población entre los que se encuentran las niñas, los niños y jóvenes en situación de calle, los migrantes, las personas con discapacidad, los adultos mayores y la población indígena”.
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