Es importante que las compañías se preocupen por mantener a sus trabajadores lo mejor posible, ya que si una persona se siente tranquila y a gusto, pondrá más empeño en sacar adelante su trabajo y rendirá más, lo que beneficiará en un corto-largo plaza a la empresa.
Notas Relacionadas:
7 compañías te dicen cómo mejorar las relaciones de trabajo
5 cosas que no debes hacer durante una entrevista de trabajo
El Big Data en forma de wearable que mide la felicidad en el trabajo
Para conmemorar el 1 de Mayo, los trabajadores a nivel mundial realizan protestas para exigir mejores condiciones laborales ya que en muchos casos, son explotados por sus empleadores o no reciben el pago justo por sus servicios.
Por ello, de acuerdo con el sitio iStock, hay 6 consejos muy sencillos que los jefes pueden aplicar para tener una fuerza laboral sana, lo que les beneficiará, pues al tener trabajadores contentos, se enfocarán a realizar mejor sus actividades.
1.- Ampliar tiempos y reducir interrupciones
Al extender las horas laborales se crea un efecto negativo en la actitud del trabajador, por ello se deben ampliar los tiempos de descanso, es decir, se debe dar una hora de comida, tiempos pequeños entre cada hora para poder salir a despejar la mente un poco o para aquellos que fumen. En cuanto a las interrupciones, el jefe debe sofocar lo menos posible a sus empleados con reuniones innecesarias, pues la mayoría de veces son una pérdida de tiempo.
2.- Reconocer esfuerzos
Muchas veces los empleados deciden cambiar de trabajo porque sus jefes no valoran su esfuerzo, es decir, no reconocen cuando hacen una tarea con empeño, por eso, los empleadores deben recocer cuando una persona realiza una tarea excelente.
3.- Estímulos
Una simple paleta en un día caluroso o una barra de dulces y bebidas a la hora de comida un viernes, pueden ser estímulos tan sencillos y económicos que los empleados agradecerán mostrado un mayor empeño en su trabajo.
4.- Confianza
Los trabajadores deben estar en un lugar en el que todos confíen entre si, por ello es indispensable que el líder confíe en todos su subordinados, pues por algo los contrato.
5.- Música
Permitir que los trabajadores escuchen su música preferida los motivará a estar en una actitud positiva y a desempeñar mejor sus labores diarias.
6.-Diversión
Risas, bromas y uno que otro juego, transformará el ambiente laboral y por ende, los trabajadores desearán seguir en la compañía por más tiempo.
Con información de MARKETINGDIRECTO
