Evaluar el flujo de la comunicación interna, diseñar objetivos claros y precisos o implementar estrategias anclados a planes de comunicación que garanticen la reducción de los costos son algunas de las 500 razones que existen para que una empresa contrate a una agencia de comunicación.
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Y es que las #500 razones es el nombre de una campaña que busca encontrar esa cantidad de motivos mediante la participación de los profesionales de la comunicación para que las empresas conozcan todas las áreas de oportunidad que se abren al contratar a una agencia de comunicación.
Esta iniciativa fue lanzada por el blogero Manuel Carrillo a través del blog “Érase una vez la reputación”, que busca centrarse en las competencias básicas que un profesional de la comunicación corporativa puede ejecutar en las empresas de diferentes giros.
Entre las competencias que figuran está la Comunicación e imagen, Organizacional, institucional, Medios de comunicación, Relaciones institucionales, Comunicación interna, Logística, etcétera.
La campaña culmina el 30 de mayo y los resultados serán dados a conocer el 2 de junio.
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