5).- Evaluar personalidad:
Este aspecto se utiliza cuando se trata de candidatos que aplican en puestos donde la experiencia laboral no es un aspecto fundamental. Al no existir esa referencia, se debe construir una con base en su personalidad, gustos y aficiones, logros en actividades deportivas y en la escuela, entre otros.
Regístrate a nuestro newsletter en la siguiente forma y recibe a primera hora las noticias más importantes de marketing de consumo, BTL y retail tu correo.
Rozdeth Vázquez fue nombrada Directora Comercial y Mercadotecnia de Sports World. Conoce más sobre ella y su trayectoria profesional.
En la era digital, donde cada clic cuenta y cada interacción es una oportunidad, la personalización se ha convertido en el santo grial del marketing.
Que una marca ponga a disposición del consumidor un promocional es solo la punta de un gran iceberg donde hay varios actores involucrados, los cuales van desde la manufactura hasta la comercialización al mayoreo con multinacionales.
La presencia de marcas dentro de un evento es cada vez más frecuente. No obstante, pagar por estar ahí no garantiza un resultado positivo en la audiencia, ni que la inversión tenga el retorno esperado. Hay que activar de forma correcta, basada en KPI’s y objetivos.
You don't have credit card details available. You will be redirected to update payment method page. Click OK to continue.
