Este fin de año, el aguinaldo se gastará en pagar deudas y en comprar regalos para la familia, de acuerdo con el Departamento de Investigación de InformaBTL.
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Considerado más como ingreso extra que como parte del presupuesto anual de cada trabajador, el aguinaldo se gasta además en conceptos como regalos y otros gastos típicos de Navidad.
Pero el aguinaldo debe planearse para evitar gastos innecesarios. Por ello les damos 5 datos básicos que hay que saber sobre ese beneficio estipulado por la ley.
1 No es un regalo ni un bono. El aguinaldo es parte de la labor realizada en una empresa. Lo estipula el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, por lo que es un derecho de cada trabajador.
2 Parte proporcional. Para calcular el aguinaldo, debe dividirse el ingreso mensual entre 30 (ingreso diario) y multiplicarse por el número de días de aguinaldo que otorga cada empresa (mínimo 15). Si se trabajó menos de un año, la parte proporcional se obtiene dividiendo el total del aguinaldo de un año entre 365. El resultado debe multiplicarse por lo día laborados.
3 Descuentos. Las faltas injustificadas y las ausencias por enfermedad se descuentan. Vacaciones y licencias por maternidad no.
4 No hay aguinaldo por honorarios. A menos de que pueda comprobarse de que se prestó servicio a un solo empleador, y se cubrió la jornada máxima de ocho horas diarias.
5 Un año para pelear aguinaldo. En caso de no recibir aguinaldo, se cuenta con un año para interponer algún recurso legal ante las autoridades.
