A pesar de que las ventas de Walmart a nivel mundial para finales de 2015 se espera sean de 482 mil 23 millones de dólares, el retailer enfrenta una crisis interna ya que sus inversionistas están viendo a la empresa como no buena para invertir y eso se debe a la medida de aumentar los salarios mínimos a los empleados.
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Este año, el minorista anunció que como parte de un programa de mejoramiento el salario d sus trabajadores pasaría de siete dólares a 10, lo que beneficiaría a más de dos millones de personas, aunado a esto, informó que tiene planeado planea hacer cambios en el horario laboral y dar cursos de capacitación a los empleados de ventas para que puedan asegurar su futuro en la compañía.
Sin embargo los inversionistas señalan que esta acción injuriar en nuevos gastos por alrededor de mil millones de dólares, además de que este cambio realmente no mejorará la productividad de los trabajadores.
De acuerdo con Business Insider hay tres razones negativas por las que le aumento salarial en Walmart no es bueno y a continuación te decimos cuáles son:
1.- No mejoran la moral
Los empleados que tienen años en la compañía y que lucharon por un puesto importante sentirán que su esfuerzo no valió la pena pues a los nuevos trabajadores que llevan poco tiempo les aumentan sin haberse esforzado para ello. Además de que el aumento salarial movería toda la plantilla y tendría que hacerse un reajuste.
2.- Reducir costos en otros lugares
Aumentar salarios significaría reducir inversiones en otros rubros, por ejemplo las tiendas que antes eran 24 horas ahora las cierran un par de horas en la noche con la intención de reducir el número de empleados, además este año anunció que se eliminarán 450 puestos corporativos.
3.- Son malas noticias sobre malas noticias
Menos clientes y aumento de gastos sólo hará que el minorista tenga que hacer más recortes, ya sea en el horario laboral, en el horario de las tiendas o en los propios empleados, lo que se vería reflejado negativamente en su productividad.
Ventas de Walmart a nivel mundial
