Muchas empresas o directivos tienen la creencia que para compensar a sus empleados por el esfuerzo que realizan en su trabajo, tienen que invertir demasiado dinero, cosa que es toda una mentira, pues para eso eso hay diferentes opciones que un jefe puede aplicar.
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La agencia que premia a sus empleados de una forma muy creativa
De acuerdo con el Dr. Donald Clifton en su libro “La razón número uno por la que la gente deja sus trabajos si no se sienten apreciados”, los empleados que reciben algún tipo de premio o reconocimiento, aumenta su productividad, interactúa más con sus compañeros de trabajo, tiene más probabilidades de quedarse en la compañía por más tiempo.
A continuación te dejamos una infografía que da 20 tips para mejorar la experiencia laboral de los empleados sin gastar mucho dinero:
Fuente: officevibe.com
